¿Qué harías si ya supieras que serás despedido de una empresa?

Lo primero es conocer y asegurar mis derechos:

  • Me aseguraría de que toda mi propiedad personal fuera llevada a casa del trabajo.
  • Me aseguraría de conocer mis derechos legales:
    • En Connecticut, tiene derecho a un “resbalón rosado” en el momento del despido para que pueda cobrar el desempleo. Si no tiene trabajo durante varios días (creo que cinco), también tiene derecho a un recibo rosa. Cuando uno de mis empleadores contratados cerró durante una semana a fin de año, yo era el único de muchos empleados contratados que sabía que podían cobrar el desempleo durante el tiempo libre. Además, en CT, si recibe lo que ellos llaman indemnización por despido, aún puede cobrar el desempleo si se le exige que firme algo que diga que no los demandará. Lo llaman indemnización, en realidad es un acuerdo.
    • No tienes que firmar nada. Y ciertamente no debe firmar nada sin tiempo para consultar y abogado o al menos pensar en ello.
  • También me aseguro de tener información de contacto de mis compañeros de trabajo y otras personas con las que me gustaría estar en contacto.

Entonces (o quizás al mismo tiempo) comenzaría a buscar trabajo.

Conocer

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Por lo general, comenzó con menos trabajo o más trabajo. La mayoría de las veces veo que a los que van a ser despedidos se les da menos trabajo para asegurarse de que terminarán todo para que cuando sean despedidos no causen ningún daño a la empresa.

Si se le da más trabajo que puede manejar, es probable que la compañía esté tratando de obligarlo a renunciar y renunciar a sí mismo en lugar de que lo despidan.

Otra señal de que lo despedirán sería el comportamiento de su superior, si su comportamiento cambió drásticamente del que apoya a alguien que es bastante frío o distante o su superior fue más amable con usted mientras él era bastante duro y te gusta regañarte?

Esos son los signos que generalmente veo

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