¿Cómo es la vida personal y profesional después de ser despedido como CEO de una gran empresa?

Querido amigo,

La vida es indivisible. La vida no tiene dos partes o veinte partes. La vida es una. Las máquinas tienen partes. La vida no tiene partes. Así como eres uno. ¿Sois muchos? No, eres uno. Intentas convertirte en muchos. Pero, a pesar de todos tus esfuerzos, fundamentalmente eres uno. La vida también es una.

Esta distinción entre la vida personal y la vida profesional es una distinción muy artificial. Es una separación muy estúpida creada por personas que no entienden. Cualquiera que te haya dicho que la vida personal y la vida profesional están separadas y deben mantenerse separadas no conoce la vida. Olvídate de la vida profesional o personal, no conoce la vida misma.

Nunca intentes crear esta distinción. Todo es uno. No intentes usar máscaras. No digas que ahora he entrado en la oficina, así que seré un hombre diferente y la vida diferente ha comenzado y se llama vida profesional. Los que hacen eso, se dividen profundamente y sufren. Toda división está sufriendo.

Ni personal ni profesional, la vida es vida. ¿Y qué es la vida? Darse cuenta, estar presente. No ser estúpido No ser influenciado. Eso es vida.

La gente dice que a menudo hay un choque entre una vida personal y profesional. Están subestimando el alcance del choque. El choque no es solo entre personal y profesional. En el profesional, todavía hay muchas divisiones. Llámalos A1, A2, A3 … A5, A6, y todos chocan entre sí. Del mismo modo, en lo personal, hay mil divisiones, y todas están en conflicto entre sí, B1, B2, B3, …

¿Qué piensas, tu vida personal es indivisa? No. ¿No eres una persona delante de padre y madre, y otra persona delante de amigos? ¿No usas una máscara frente a tu novio y novia y otra máscara frente a tus parientes? ¿No es así? ¿Es esa distinción solo entre la vida personal y profesional?

No. Estamos divididos, divididos y divididos, y la división no tiene fin.

En la oficina, usted afirma que la vida profesional es una. ¿No eres una persona diferente frente al jefe, y una persona diferente frente al guardia que se sienta frente a la oficina? ¿Eres el mismo frente a todos tus colegas? No, estamos divididos. Solo vivimos en máscaras. Las situaciones cambian y nuestras máscaras cambian. Y cada máscara trae más y más sufrimiento, más y más carga dentro.

No te dividas. Sigue siendo uno, auténtico y real . ¿Por qué necesitas mostrar una cara falsa? ¿Por qué necesitas esconderte? ¿Por qué tienes tanto miedo? ¿Por qué te conviertes en un hombre diferente en el momento en que recibes una llamada de tu madre? Y la expresión en su cara será una expresión si la madre llama y otra expresión si la esposa llama. Todas estas expresiones son solo máscaras. Ninguno de ellos es real. Son sus diversas personalidades falsas. Y cada una de estas personalidades está pasando factura.

Si no eres feliz, si te aburres, si puedes prestar atención, la razón es solo esta. Tu eres lo que eres. No le des un nombre. No lo etiquetes. No te definas de acuerdo a una situación. No te definas de acuerdo a las relaciones. No se defina de acuerdo con su género, fecha de nacimiento, edad o calificación educativa. Siempre que haga todo eso, encontrará que tiene la obligación de seguir cambiando de cara. Y eso es una carga.

Ninguna máscara está viva. Tienes una vida para vivir y una cara auténtica. ¿Por qué quieres tratar con máscaras? ¿Puede una máscara sonreír alguna vez? Tienes máscaras sonrientes, pero ¿incluso una máscara sonriente es realmente sonriente? Nunca sonríes Nunca has conocido realmente la alegría. Todo lo que sabes es la máscara de la sonrisa. Sabes muy bien que cuando conoces a alguien por la mañana dices “Hola, qué lindo día” y sonríes. ¿Hay alguna autenticidad en esa sonrisa?

Conoces a alguien y bajas para tocar sus pies. ¿Hay algún amor en esa expresión? ¿Amor verdadero? Sin la carga de la relación, ¿aún lo hubieras hecho? Pregúntate a ti mismo.

¿Realmente ves a las personas como lo que son, o las miras, como se relacionan contigo? Si los miras de acuerdo a cómo están relacionados contigo, ¿qué estás haciendo y por qué estás empeñado en arruinar la vida que te dieron?

Otro ejemplo de máscaras. ¿No te sientes feliz cuando alguien dice: “Te ves genial?” ¿No te sientes un poco nervioso cuando la gente dice “Ah! Este tipo de corte de pelo. Este tipo de vestido. ¿Qué llevas puesto hoy? ”¿No te vuelves cauteloso? Si eso es así, siempre usarás una expresión, un vestido, una mentalidad y un comportamiento, solo para que coincida con el entorno. Y eso se llama estar dividido.

Ese entorno puede tomar muchos nombres, muchas formas y muchas formas. Ese ambiente se puede llamar estar con amigos, ese ambiente se puede llamar estar en una sala de cine, ese ambiente se puede llamar estar frente al jefe. Donde quiera que estés, un personaje estará actuando. Y el verdadero actor estaría ausente. Solo conoces personajes. No sabes quien eres.

Solo has estado jugando papeles. Roles cuyos guiones han sido escritos por otra persona. Cuando ingresas a una oficina, alguien más escribe el guión: “Estás en la oficina, esta es la forma de comportamiento”. Cuando estás frente al padre, esta es la forma de comportamiento. Delante de la madre, esta es la forma de comportamiento. El guión ya ha sido escrito. Al igual que los títeres, solo sigues el guión. Los títeres bailan mucho, y se ve que los títeres se ríen, saltan y hablan mucho. Pero, ¿alguna marioneta está viva? ¿Alguna vez los títeres experimentarán alegría?

Entonces, incluso si es despedido de su trabajo, siga siendo lo que es. Indiviso, puro y alegre! Como la vida no es divisible, es una, como tú.

En realidad, no es un gran problema: los CEOs van y vienen todo el tiempo, y rara vez las razones son noticia pública. Se pueden dejar ir por tantas razones (todas las cuales a menudo son confidenciales por acuerdo de separación / liberación) que es difícil especular sobre cuál de las personas mira desde afuera. Algunos CEOs son contratados específicamente para cambiar las cosas y partir poco después de que se realizan las tareas, otros CEO simplemente no encajan bien con la junta o los empleados, y simplemente no es una buena combinación. A veces, los ejecutivos a los que se les deja ir contratan a un asesor legal y presentan demandas legales contra la compañía, en parte, para lograr un resultado que les permita volver a emitir su despido como una renuncia, lo que puede mejorar el efecto a largo plazo