¿Cómo se define mejor? Esta definición debería al menos darte una idea aproximada de lo que quieres o esperas de un trabajo. Analice y analice sus puntos fuertes (competencias), áreas de oportunidad y mejora, identifique sus objetivos y prioridades profesionales. Esto te ayudará a encontrar una mejor respuesta.
No creo que sin conocer los detalles de sus antecedentes (educación, profesional, habilidades básicas (comportamiento, técnico, etc.), perfil de trabajo ofrecido, etc.) cualquier respuesta le convenga o, como usted dice, resultaría ser lo mejor para usted.
Debe tomar su propia decisión, las experiencias de diferentes personas diferirían en la misma organización o dentro de estas organizaciones que ha mencionado.
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Sea prudente e identifique sus objetivos, haga un análisis FODA.
“Usted” necesita dar un paso hacia sus objetivos . Nadie más puede ayudarte.