¿Cuál es la diferencia entre capacitación industrial y pasantía?

La pasantía de investigación implica trabajar en un laboratorio bajo la guía de un profesor o científico que está trabajando en un proyecto y le dará trabajo y problemas para pensar, realizar y resolver. Si puede realizar una investigación significativa y experimentos exitosos, también puede publicar su trabajo de investigación. Estas pasantías te darán la sensación de hacer un doctorado. y, en general, la práctica de investigación es de 2 meses.

Por lo tanto, investigar prácticas en buenas instituciones como IIT, IISc, DRDO, etc., lo ayudará a realizar más estudios en el extranjero o en cualquier universidad de renombre.

La pasantía industrial implica principalmente la demostración de las máquinas y los métodos utilizados en la industria. Principalmente es un entrenamiento simple de 1 mes de duración. Los procesos que aprendiste en teoría, te darás cuenta de que en la práctica son totalmente diferentes y esta es la exposición que obtienes de una pasantía industrial. Algunos industriales también pueden implicar un trabajo serio si recibe un estipendio de ellos.

Por lo tanto, las prácticas industriales son muy útiles para conseguir un trabajo.

También puede obtener una oferta previa a la colocación de la industria en la que está haciendo pasantía si se desempeña bien en empresas como TATA Steel, Siemens, etc.

¡Buena suerte!

Bueno, ambos son medios para aprender algunas habilidades y conocimientos particulares. Pero también usamos aprendices para algunas personas y personas internadas para algunas personas. Estoy respondiendo la pregunta.

La capacitación industrial significa educar habilidades especiales, procedimientos de trabajo, reglas y regulaciones, generalmente practicadas por una organización, a empleados existentes o nuevos para que puedan comprender el entorno organizacional y desempeñarse bien hacia los objetivos de la organización.

Por otro lado, la pasantía es una oportunidad de experiencia práctica ofrecida por empresas, para principiantes dispuestos y capaces de una profesión, por un período fijo. La pasantía normalmente se ofrece al estudiante de pregrado. Puede ser a tiempo completo o parcial por un período fijo, 6 meses o 12 meses. Algunas compañías otorgan un estipendio al interno. Es muy beneficioso para los estudiantes, que les ayuda a aprender el impacto práctico de su estudio y conocer una industria específica. Te da la oportunidad de aplicar tus conocimientos teóricos.

Si desea realizar una capacitación industrial en Noida o una pasantía basada en proyectos, puede visitar CETPA Infotech Pvt. Ltd., ya que es una de las mejores empresas de formación en Noida.

Tanto la capacitación industrial como las prácticas son casi lo mismo. Hay un ligero cambio.

La diferencia entre los programas de capacitación industrial versus la pasantía es la siguiente:

  • La capacitación es un programa que utilizan las empresas para mejorar las habilidades de los empleados, mientras que la pasantía es un tipo de capacitación en la que puede trabajar en proyectos en tiempo real.
  • El entrenamiento es de 6 o meses, mientras que la pasantía es de 2 a 3 meses.
  • La capacitación mejora la productividad y el rendimiento de los empleados mientras que las prácticas le brindan capacitación práctica
  • La capacitación siempre se paga mientras que las pasantías se pagan o no.

La capacitación industrial o la visita industrial no es más que capacitar a los estudiantes para que conozcan las habilidades y cómo realizar la tarea (con respecto a para qué están aquí).
La pasantía … también es un tipo de capacitación, o puede decir un trabajo a tiempo parcial como algo … puede trabajar en diferentes proyectos y, lo más importante, se le proporcionará un estipendio al estudiante por su período de trabajo.
El entrenamiento industrial puede no ser compatible con el sistema de estipendios.

La pasantía puede ser de una empresa o de un instituto como IIT o NIT, o tal vez con un profesor.
La capacitación industrial es de un instituto propiedad de compañías o una compañía misma.

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