Lo que dice el usuario de Quora. ¿Vas a rechazar una oportunidad gratuita para entrar por la puerta y probar en persona? La mayoría de los solicitantes de muchas empresas no llegan tan lejos.
Lo que dice la tarifa es que Google tiene un historial de participar en la conversión de contratistas que consideran buenos empleados. Ésto es una cosa buena. Las tarifas de conversión son prácticas comunes de la industria.
Por otro lado, asegúrese de que cualquier acuerdo que Accenture tenga con Google le permita solicitar un trabajo en Google. Muchas compañías tienen acuerdos de “no contratación” por períodos de tiempo específicos para personas a las que no se acercan explícitamente para convertirse.
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Tuve un caso en el que un contratista solicitó un puesto en una empresa en la que trabajé sin saber que tenían una regla de “no contratar” de 6 meses. Entonces, cuando presentaron su solicitud a mi empresa, la activaron sin darse cuenta y tuvieron que renunciar a su trabajo con el contratista, ir a algún lugar y volver a presentar la solicitud en 6 meses. Les tomó un tiempo entrar por la puerta porque no sabían sobre esto. Por lo tanto, pregunte cuáles son las reglas para usted como contratista que solicita el contrato. Debería estar bien, dado que tienen un acuerdo de “honorarios del buscador”, pero asegúrese de su propia tranquilidad.
Considérelo una audición gratuita para el trabajo. Mientras Accenture esté de acuerdo, haga el mejor trabajo posible y vea si puede ingresar. Mucha suerte.