¿Por qué los empleadores hacen pruebas de drogas para detectar alcohol?

Porque no te quieren perjudicado mientras estás en el trabajo. En las ocupaciones que no son de oficina (¿y no minoristas?), Los empleadores ahorran una gran cantidad de dinero en las primas de compensación de los trabajadores si realizan pruebas de drogas. Puedes ver por qué en la construcción eso es importante, donde la compensación del trabajador cuesta una fortuna.

La regla general de “metabolizar una bebida por hora” no es perfecta, pero aún así, en el ámbito de las drogas, el alcohol sale de su sistema rápidamente. Entonces parece extraño, ¿te refieres a que están haciendo pruebas de tipo de alcoholímetro? Aún así, tendrías que estar demostrando que trabajas bajo la influencia, por lo que lo más probable es que esto muestre si eres un bebedor crónico.

Es lo mismo que cualquier otra prueba, impedimento de la prevención del juicio. Tengo algunos problemas con las políticas de empleo de una huelga, pero ese puede ser un tema diferente.

Los altos niveles de consumo de alcohol pueden degradar el rendimiento laboral y aumentar los costos del seguro, incluso si los trabajadores no se ven afectados mientras trabajan. Estas pruebas aún son bastante nuevas y caras. Creo que se utilizarán más a medida que bajen los costos.

También hay una cuestión de qué tipo de entorno quiere crear un empleador. He trabajado en empresas dirigidas por alcohólicos y no quisiera volver a trabajar en un lugar así. Yo personalmente preferiría un empleador que eliminara a los alcohólicos crónicos.

Creo que las pruebas de drogas por parte de los empleadores deben estar más cuidadosamente reguladas que hoy, particularmente entre los empleadores más grandes. No apruebo eximir a la administración / propietarios de la prueba si se usa en absoluto. Me gustaría que los números / protocolos utilizados por los empleadores más grandes sean una cuestión de registro público para que los inversores / aseguradores puedan tomar decisiones más informadas.