Si tiene un puntero decente y habilidades de comunicación decentes, empacará un paquete que sea igual o mejor que el promedio del lote.
Durante mi tiempo en la universidad, todavía no había visto a una estudiante que tuviera la mitad de las habilidades de codificación decentes. Nunca encontrarás mención de una alumna que obtuvo buenos resultados en ACM-ICPC o se jactó de un maravilloso perfil SPOJ / CodeChef. Tampoco escuché de una alumna que fuera un buen desarrollador web o de Android.
A pesar de su falta general de logros académicos, y más aún debido a su proporción sesgada de 1:10 en el lote, fue desconcertante cuando las empresas eligieron a 10 estudiantes con 6 niños, 4 niñas o, a veces, 5 cada uno. Incluso mediante una selección aleatoria, el número de niñas seleccionadas no debe ser más de 1, si se seleccionan 9 hombres.
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Lo siento si mi respuesta apesta a sexismo, lo que dije es la dura realidad. La mayoría de las empresas eligen a las niñas sobre los niños solo para mantener la ‘diversidad de género’.
Volviendo a su pregunta, no se preocupe, obtendrá un paquete atractivo que puede ser o no a costa de un candidato masculino merecedor.