Es difícil clasificar una función de trabajo relacionada con lo que hacen los Consultores, ya que en el fondo no tienen un rol de trabajo definido. Eso no quiere decir que no tengan una descripción de trabajo definida, pero si solo proporcionar soluciones comerciales podría apuntar hacia un enfoque único de resolución de problemas.
Las tareas asignadas a un Consultor son específicas del proyecto. Tuve la oportunidad de realizar una pasantía en el área de servicio de Capital Humano en Deloitte y el mejor aspecto de la pasantía fue que, a todos los efectos, mi función era como la de cualquier otro empleado. Por lo tanto, las tareas que me asignaron fueron variadas.
En el lado del proyecto, hay muchas funciones que realiza un Consultor. Algunos de ellos se enumeran a continuación: –
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1. Desarrollando simulaciones de entrenamiento
2. Entregar programas de capacitación al cliente.
3. Coordinación con las PYME (expertos en la materia) para recibir comentarios
4. Gestión de proyectos
5. Implementación de controles de calidad para garantizar la coherencia.
Cada una de estas tareas se alteraría hasta cierto punto según los requisitos del cliente. Sin embargo, la mayoría de los cambios tienen lugar en la tecnología utilizada y la plataforma de implementación del proyecto.