Has pedido mi consejo, pero ten en cuenta que refleja más mi experiencia y situación que la tuya.
Para mí, la opción predeterminada es la honestidad. Si yo fuera usted, le diría a su jefe “No, gracias, por una compensación tan pequeña, prefiero estar en casa con mis hijos”.
Por cierto, ¿es el dinero el único factor?
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Quiero decir, escribo esas palabras el domingo en un tren al trabajo. Hemos programado la implementación en el entorno de producción del cliente y debe hacerse fuera del horario comercial. Obtendré alrededor del 8% de mi salario mensual por 7 horas de trabajo.
Todavía no creo que valga la pena. Francamente, preferiría estar en casa con mi familia. Lamentablemente soy indispensable. Podría hacer ese trabajo desde casa, pero contratamos a un nuevo tipo para que me ayudara. Así que viajo a la oficina para enseñarle cómo hacer ese trabajo, de modo que durante la próxima implementación (y los tenemos todos los meses) podría tomarme unas vacaciones o trabajar desde casa.
El trabajo de hoy no es solo en interés de mi empleador, sino también en el mío.
Yo y mis jefes
La mayoría de las veces que me hice cargo de las horas en los últimos meses fue porque nadie más podía hacer el mismo trabajo y no tuve suficiente tiempo para hacerlo durante las horas de oficina.
Pero nosotros, como empresa, teníamos obligaciones con nuestros clientes y el trabajo debe hacerse. Demostré lealtad y, a cambio, mi director contrató a este nuevo tipo, por lo que tendré menos trabajo en el futuro.
Como es tu relacion
No sé la relación entre usted y su empleador. Espero que la honestidad sea la mejor opción para ti también. Sin embargo, a veces simplemente no puedes ser honesto.
Mi antiguo empleador me envió para una capacitación expansiva, más de $ 3,000. No podría declinar de otra manera que decir, no quiero trabajar para ellos por otros dos años. Soy el principal sostén de la familia de cuatro, por lo que no podía permitirme ni siquiera un breve período de desempleo. Y sabía (promesas incumplidas, atmósfera apestosa, etc.) que no podía contar con un desarrollo profesional sensato con ellos.
Así que fingí estar enfermo y uno de mis compañeros de trabajo tomó el entrenamiento en su lugar.
Mis cálculos eran válidos, 8 meses después ya no trabajaba para ellos. Me ahorré $ 2,000 de costos.
Mi punto es que conoces mejor tu situación. La opción predeterminada es la honestidad, pero con algunas personas tienes que recurrir al engaño para protegerte a ti y a tu familia.
La palabra de precaución: el engaño no funciona a largo plazo . Mi supervisor supo de inmediato que estaba haciendo algo cuando no asistí a esa capacitación. Fue una señal para él: “No confío en ti lo suficiente como para decirte la verdad”.
A2A, no editado. solo corregido