Es difícil responder con precisión porque las personas que tienen estos datos quieren cobrar miles de dólares por acceder a ellos. Sin embargo, comprensiblemente, haría lo mismo si estuviera en su posición.
Barry Asin, presidente de Staffing Industry Analysts, informó que el marketing de personal global valió ~ $ 416B USD en 2013. Tenga en cuenta que esto es ventas brutas en lugar de ganancias brutas. Puede ver un desglose de esta cifra global por país y el crecimiento previsto para 2014 en este artículo de Recruiting Blogs.
- ¿El reclutamiento es costoso?
- ¿Cuáles son las formas sutiles en que un reclutador puede molestar a un candidato potencial?
- ¿Cómo ven los reclutadores de tecnología y los empleadores proyectos no relacionados con el trabajo?
- ¿Cuál es la mejor ruta hacia un rol de reclutamiento para un recién graduado sin experiencia en ventas o reclutamiento?
- Si un empleador me pide que sugiera un día adecuado para la entrevista, ¿cuánto tiempo se justifica?
Recruitment International UK informó que el mercado alcanzó ingresos por ventas anuales globales de $ 504 mil millones de dólares en 2016, con una tasa de crecimiento proyectada de 8.6%. Si eso es cierto para 2017, estamos viendo un tamaño de mercado de $ 547B USD para fines de 2017. También según esa proyección, ahora mismo en mayo de 2017, el mercado debería ser de aproximadamente $ 522B USD.