¿Qué tan difícil es encontrar un trabajo después de Google?

Si tiene Google en su cuenta de LinkedIn, sabe lo fácil que es obtener entrevistas en otras compañías. La dificultad, si tiene alguna, será encontrar una que le guste.

Me entrevisté con otras dos compañías cuando dejé Google. Uno era una startup, el otro era una importante compañía tecnológica.

La startup ofreció un salario base un 50% más alto que mi salario en Google, un bono comparable, un viaje más largo y opciones de compra de acciones en lugar de RSU. La oficina y las ventajas eran agradables para el tamaño de la empresa: micrococinas, comidas, buen seguro y otros beneficios.

La principal compañía de tecnología ofreció un salario un 25% más alto que mi salario en Google, con bonificaciones comparables, RSU (equivalentes a otro 33% de mi salario de Google), viaje, oficina y beneficios.

Ambas ofertas también conllevaban una mayor responsabilidad: lideraría el desarrollo de un proyecto casi de inmediato, uno en el que me sentía seguro de mi capacidad para construir, y estaría en una buena posición para ser promovido rápidamente si todo salía bien.

Recibir esas ofertas me hizo darme cuenta de que había sido infravalorado en Google, y me sentí mejor al irme. Estaba en una posición allí donde no estaba haciendo el tipo de trabajo que disfrutaba, mis solicitudes para cambiar de equipo habían sido rechazadas y no veía un camino claro hacia adelante. De todas las charlas que escuché sobre la “promoción diagonal” (tomar un mejor trabajo en otra empresa) es más fácil que promocionarse en Google, supongo que es un problema común.

Entonces, aunque Terry Lambert hace un buen comentario acerca de que otras compañías no ofrecen la misma compensación por el mismo rol / nivel / antigüedad , tenga en cuenta que alguien que se mude a otra compañía podría terminar en un rol más alto que paga tanto o más.

Eso depende completamente de su punto de vista sobre el asunto:

  • Es muy fácil: el “Google” en su currículum abre muchas puertas
  • Es muy difícil: es poco probable que obtenga el mismo salario base que tenía en Google

Si eres adicto al sueldo, es poco probable que te paguen lo que Google te estaba pagando.

Si bien algunas compañías le brindarán la mayoría de los beneficios que tuvo mientras estuvo en Google, no obtendrá todos ellos. Hay muy pocas “compañías paritarias”; Facebook es uno de ellos, pero por ejemplo: Apple definitivamente no es uno de ellos.

También puede ser difícil convencer a algunos empleadores de que lo vean como un candidato serio; hay dos razones para esto:

  1. Si eres tan bueno, ¿por qué eres un ex-Google desempleado que busca trabajo, en lugar de alguien que tenía un trabajo en fila antes de dejar Google?
  2. Nunca podremos satisfacer sus demandas salariales, así que centrémonos en los candidatos que tenemos la posibilidad de poder contratar por el valor que obtendremos al tenerlos.

La principal excepción a esto son las startups. Las nuevas empresas siempre piensan que su valoración eventual será tan increíblemente alta que pueden creer fácilmente que dejaría un salario alto en Google para obtener un salario mucho más bajo más equidad en lugar. Creen que “ Obviamente, a largo plazo, cuando salgamos, ¡ganarán tanto dinero que sería una tontería quedarse en Google! “.

En primer lugar, tiene que ser medio delirante, ir a una startup por equidad o fundar su propia startup, y eso tiende a influir en cómo las personas perciben el valor de la “oportunidad” que están ofreciendo a los demás. A veces, vale la pena.

Por cierto, en el valle, pasar de una startup a otra, con la esperanza de obtener una recompensa de equidad, se conoce informalmente como “Startup Roulette”: las probabilidades son casi las mismas, y generalmente es el juego de una persona más joven.

La gente realmente aprecia que pudiste a) ser contratado en Google, b) dejarlo en buenos términos por tu propia cuenta yc) probablemente poseas un conocimiento especial que, si bien estás obligado por la confidencialidad a proteger la propiedad intelectual, eres libre de aplicar el principios, disciplinas y filosofías para mejorar el mundo de alguna otra manera.

Considere la posibilidad de consultar para algunas empresas, pequeñas empresas que realmente necesitan su cerebro. Te apreciarán, aportarás influencia intelectual, encontrarás mucha fruta y BONIFICACIÓN: muchas personas que abandonan Google, después de un rato y haciendo tonterías, vuelven a encontrarse allí, tal vez con una nueva adquisición de productos, o tal vez después de haber hecho un nombre aún más grande para ti.

Una vez que tienes el polvo de Google sobre ti, te desempolvará para siempre 🙂

Esto depende de muchos factores: cuántos empleos nuevos se están creando en el Área de la Bahía y sus habilidades específicas. En otras palabras, algunos trabajos como algunas veces son fáciles de encontrar mientras que otros son difíciles. Si tiene una empresa específica en su currículum es menos importante.

Por cierto, las autoridades de contratación en el Área de la Bahía se comunican entre empresas. Si tienes una buena reputación que realmente ayuda, pero si eres conocido como un vago o un llorón donde estás, se corre la voz.

Encontrar cualquier trabajo es fácil. Encontrar un trabajo que tomarás es más difícil.

Muchos (en la mayoría de las oficinas más pequeñas) ingenieros de Google entrevistan a candidatos. También me siento en comités de contratación, lo que significa que veo todas las preguntas difíciles de la entrevista. Dado que la mayoría de las empresas tienen aproximadamente el mismo proceso de entrevista, la codificación en pizarra ahora es un paseo por el parque para mí.

Rutinariamente recibo tres o cuatro ofertas para entrevistar con una empresa cada mes. Solía ​​ignorarlos. El año pasado, en un momento de frustración, cedí y me entrevisté con una empresa. Me aceptaron, pero rechacé la oferta (aunque en su mayoría razones personales, si las circunstancias fueran diferentes, lo tomaría en un santiamén).

Es ese tipo de nivel de “difícil” que debería hacerte tan sereno que no publicar una pregunta al respecto en Quora.
¿Entendido? 😀