¿Por qué mi entrevistador sugirió un salario más alto que el que propuse?

Solo puedo adivinar.

Conseguir que los empleados sean lo más baratos posible probablemente no sea una estrategia óptima.
Suponga que es nuevo en la industria y no conoce el valor de mercado de sus habilidades / mano de obra.
Si una empresa se aprovecha de eso y lo contrata a un valor por debajo del valor de mercado, dentro de 6 a 8 meses descubrirá a través de sus colegas de la industria lo que debería estar obteniendo.
En ese momento, te vuelves amargo, te vuelves menos productivo o encuentras un nuevo lugar para trabajar.
También puede solicitar un aumento, pero me imagino que la amargura por recibir un pago insuficiente persistirá.
De cualquier manera, el resultado a largo plazo es negativo para la empresa.

Sin embargo, si puede hacer que el candidato se sienta apreciado y cuidado, eso en última instancia aumentará la moral, la productividad y la retención de los empleados.
Y solo a un costo adicional de $ 10k / año.
Sería dinero bien gastado en mi opinión.

Por extraño que parezca, mi única sugerencia es que lo aceptes. Lo más probable es que su presupuesto pueda permitirse una tasa más alta y lo consideran más valioso que el precio que le cuesta.

Si ayuda, hay una guía de negociación salarial del sitio de investigación de carreras y salarios llamada PayScale que lo ayudará con el proceso de negociación salarial que comienza desde la investigación de mercado salarial hasta la negociación real. Simplemente busque la Guía de negociación salarial de Google PayScale para encontrarla.

Supongo que estaban tratando de ser justos con usted y ofrecerle un salario similar al de otras personas que trabajan en la misma compañía haciendo el mismo trabajo. No todos los empleadores están tratando de hacer que todo el mundo sea lo más barato posible porque las personas HABLAN entre sí y si están pasando por todos los problemas para contratarlo y retenerlo, no quieren que se sienta descontento y se vaya más tarde. Si le pagan de manera similar a otras personas en el mismo trabajo en su empresa, sería justo a sus ojos. O tal vez tuviste una buena relación con el entrevistador.