Prácticamente, deme una gran empresa que externalice parte de sus requisitos de recursos humanos. Algunos ofrecen segmentos de beneficios como Licencia familiar, seguro por discapacidad u opciones sobre acciones.
Tu pregunta es un poco vaga. Si ya existe una organización profesional de empleados, es probable que no contraten a otra. Por lo general, se licitan y cuentan con la asistencia de consultores que eligen con qué organización trabajar.
Aquí es donde entran en conflicto la practicidad del trabajo real y el Siri de la clase y el trabajo del curso. Puede haber un buen caso para uno u otro, pero a menudo hay reglas de no presentación y nada cambia porque todo está bien.
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No estoy seguro de haber respondido, no estoy seguro de haber respondido a su pregunta, pero lo volveré a hacer si deja un comentario para que responda.
Disculpe mi tipografía, ortografía y puntuación, ya que estoy usando software de voz a texto