¿Los trabajos de cuello azul serán más demandados que los de cuello blanco?

Tarde o temprano se iniciará la tendencia de la automatización: los cajeros serían reemplazados por quioscos, los vehículos ya no requerirían a alguien para dirigirlos, el proceso de fabricación continuaría eliminando la necesidad de cualquiera, que todavía está parado en la línea del transportador, la agricultura se abrazará a sí misma -suficientes sistemas inteligentes, etc.

Las máquinas no requieren aumentos salariales regulares. De hecho, no requieren un salario en absoluto. No exigen vacaciones. De hecho, están disponibles 24/7. Las máquinas no sufren depresión ni otros problemas de salud. De hecho, eliminan la posibilidad de error humano.

Cualquier esfuerzo que tenga un resultado final estrictamente definido sería algún día automatizado. Cualquier trabajo que no requiera juicio humano ni creatividad algún día sería manejado por máquinas. El trabajo humano se convertiría en la única expresión de las cualidades que nos hacen humanos .

Dependiendo de la velocidad del proceso de automatización, puede causar una enorme interrupción económica y social, incluso crisis. La fuerza laboral que está acostumbrada a un trabajo de cuello azul tendría que encontrar una manera de mejorar su conjunto de habilidades para que puedan unirse al mercado laboral reformado.

La educación es la base de nuestra civilización. Si no comenzamos a educar a niños y adultos para el futuro que nos espera, podríamos estar condenados como especie.

Sé que hay mucho entusiasmo en torno a estas piezas para la automatización, pero los trabajos manuales especializados (fontaneros, electricistas, mecánicos de automóviles) que requieren análisis y trabajo físico en el sitio no se irán a ningún lado pronto. Cualquier cosa que sea repetitiva y servil (ver empleados de oficina, trabajadores de líneas de montaje, camioneros de larga distancia) es el fruto de la automatización y se eliminarán primero. Pero es un gran avance tecnológico desde un quiosco de salida hasta un robot que puede reparar la tubería con fugas dentro de su pared.

Tras una reflexión más profunda, en realidad creo que “collar azul” es quizás un término demasiado amplio e inclusivo. Hay una gran diferencia en la capacitación y la comprensión entre mano de obra calificada y no calificada, y podría ayudarnos a todos a comenzar a pensar en puestos de trabajo altamente calificados más como “artesanos” y “artesanos” tradicionales que como “trabajadores manuales calificados”. comienzan a dividir las ocupaciones que requieren trabajo manual de esa manera, creo que la distinción se vuelve más clara: habrá una necesidad de artesanos durante mucho tiempo y, de hecho, productos “artesanales” que han sido hechos a mano por personas con estos intensos y los conjuntos de habilidades especializadas probablemente se convertirán cada vez más en un bien de lujo a medida que todo lo demás se produzca en masa.