¿Qué buscan los equipos de Fórmula 1 cuando contratan candidatos en su equipo?

Lo más importante que buscan en un conductor es la credibilidad para conducir un automóvil de manera segura a casa. Daño mínimo: los resultados máximos son el enfoque.

Además de estos, las necesidades específicas del equipo serían tomadas en consideración. Supongamos que un equipo tiene un conductor experimentado que buscaría sangre joven y furiosa que sea agresiva y rápida. Se piensa en una mezcla de estilos mientras se establece la alineación de controladores. Además, los conductores se elegirían en función de las fortalezas del automóvil. Por ejemplo, un automóvil con buena velocidad en la calificación, es decir, en vueltas individuales, buscaría conductores agresivos. Esa es la razón por la que encuentras conductores como Grosjean en la pista a pesar de que no se lo considera muy confiable para llevar el automóvil a casa de manera segura. Del mismo modo, el equipo puede preferir a alguien como Nico Rosberg que conduce de una manera perfecta y lo uniría con Lewis Hamilton, quien tiene esa agresión que puede impulsar más al innovar y encontrar nuevas líneas de carreras. Por lo tanto, mantienen una combinación de confiabilidad y riesgo en su enfoque. Como las carreras es una apuesta e impredecible.