El personal y los trabajadores de la campaña a menudo saltan de trabajo en trabajo , de campaña en campaña con la esperanza de encontrar un trabajo. Después de que terminen las elecciones, muchos de ellos buscarán trabajar en campañas para alcaldes, senadores y / o gobernadores.
En 2014, el Centro de Investigación Pew realizó un estudio sobre la vida de los empleados de la campaña . Y el estudio declaró: “Si bien muchos trabajadores políticos ya viven vidas nómadas , dadas las demandas en el trabajo de la campaña, sus estados de empleo pueden estar en un flujo similar. Mirando los datos mensuales que se remontan a 2001, el número empleado en Las organizaciones políticas durante los años de elecciones presidenciales y de mitad de período alcanzan su punto máximo en octubre (con 19,754 y 14,607 empleados respectivamente en promedio) y se desploman a partir de entonces (con 8,505 y 7,907 empleados en promedio en diciembre). En contraste, hay un promedio de 6,839 empleados de organizaciones políticas durante años.”
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Puede ver picos obvios durante los años electorales (04, 08, 12) y algunos picos durante los años pares, como 2006, debido a las elecciones de gobernador y senador. Un estudio de Princeton afirma : “Algunos permanecen en el circuito de la campaña, pasando de una carrera a otra a medida que aparecen las oportunidades. Muchos se mueven a puestos más permanentes en las organizaciones estatales y nacionales del partido, brindando apoyo a las campañas del partido y coordinando los esfuerzos de la campaña cooperativa en diferentes niveles electorales. Otros se trasladan a empresas de consultoría política, que ofrecen encuestas de expertos, medios de comunicación o servicios financieros a una serie de campañas en un año electoral determinado “.
Resumen: los empleados de la campaña a menudo saltan de una campaña a otra para construir reputación. Más que a menudo, los jóvenes empleados de campaña fracasan debido a la competitividad para un trabajo en campaña. Pero después de construir algunos años de reputación, muchos podrán continuar saltando con éxito a diferentes campañas y encontrar trabajo, mientras que otros pueden permanecer en un solo lugar y trabajar como expertos en encuestas, grupos de presión, asesores, etc.