Ponte en la posición del dueño de tu negocio o el líder de tu organización. ¿Qué cualidades buscarías en el empleado a quien avanzarías dentro de tu estructura administrativa? Si tuviera que despedir a la gente, ¿qué tipo de persona liberaría? ¿Qué tipo te quedarías?
Ahora ponte en la posición del empleado. ¿Cómo calificaría su empleador sus servicios? El hecho es que las “pequeñas cosas” que haces y no haces tienen un impacto directo en tus aumentos, promociones e influencia dentro de una organización. La forma en que te ven no solo afectará tu éxito en tu lugar de empleo actual, sino que también afectará las recomendaciones y referencias que te seguirán si te vas.
1. Llegue temprano y quédese tarde. Llegar puntualmente a la hora de inicio designada y luego salir corriendo en el momento en que termina su jornada laboral le dice a la gerencia que su trabajo no es su prioridad. Causará una impresión positiva si llega temprano y no sale corriendo al final del día.
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2. Omita los descansos ocasionales. Como propietario de un negocio, siempre me impresionaron los empleados que trabajarían durante sus descansos cuando teníamos plazos para cumplir. Sus acciones me dijeron que se dieron cuenta de la urgencia e importancia de completar la tarea y estaban dispuestos a renunciar voluntariamente a su descanso para realizar el trabajo.
3. Siéntete orgulloso de cómo te vistes y te arreglas. Si quieres que te tomen en serio en el trabajo, comienza con tu apariencia. Esto también se aplica a los viernes. Si la gerencia no se disfraza los viernes, siga su ejemplo y permanezca con vestimenta profesional los viernes.
4. Deja tu vida personal en casa. Es posible que tenga un amigo cercano en el que confíe cuando tenga dificultades personales, pero no deje correr la voz sobre sus problemas personales. También evite comunicarse con su familia y amigos durante el tiempo que le pagan por hacer su trabajo.
5. Sea optimista y amigable. Para la mayoría de nosotros, nuestro lugar de trabajo es nuestro hogar lejos del hogar. A medida que avanza su jornada laboral, asegúrese de mantener altos sus niveles de energía, reconocer a las personas y ser amigable. Ser conocido como la persona que siempre tiene una actitud positiva. Hará un mejor ambiente de trabajo para todos.
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