En las entrevistas de trabajo, hace todo lo posible para presentar sus mejores hechos y mantenerse alejado de cualquier cosa mala. Como cualquier anuncio en televisión, enfatizan sus fortalezas y no mencionan debilidades. Entrar en eso te hace parecer mezquino y enojado y no el tipo de persona con la que quieres asociarte. Sin embargo, la mayoría de los entrevistadores le preguntarán por qué dejó el trabajo anterior y no puede mentir. Hay varios enfoques que puedes probar.
Una forma sería decir ‘Debido a circunstancias legales, no puedo entrar en eso’ o ‘Fui despedido, pero no estoy de acuerdo con las razones y todavía estoy discutiendo sobre ellas, así que no voy a entrar en eso [o’ hay algunos cuestiones legales que me impiden entrar en todo]. Algunos aceptarán eso y algunos se volverán aún más insistentes en saber más. Tu elección. Si insiste en no decir nada, puede terminar la entrevista, pero probablemente no ganará con este grupo de todos modos. Puede agregar: “Los problemas estaban relacionados con la edad y el género”. Una vez más, podría / debería agregar algo como, ‘mis otras referencias ciertamente darán fe de mi capacidad para contribuir y trabajar bien en muchas situaciones diferentes, pero desafortunadamente la última fue imposible por otros’.
Lo que decida decir puede variar según su evaluación de cómo va la entrevista y, ciertamente, puede variar según los detalles exactos. Si también hay otros demandando, eso podría ayudar a decir. Si hubo una degradación por parte de la compañía (o despido) de la persona que lo persiguió, eso podría ayudar a decir: PERO cualesquiera que sean los detalles que pueda agregar dependerán no solo de la precaución legal, sino que no desea para parecer molesto, fuera de control, no por las emociones (incluso si eres uno de estos, quieres practicar hasta que puedas superar lo que decidas decir sin mostrar emoción, así que mantén la calma, pareces sensible y no como una bomba a punto de explotar en una nueva situación laboral. Esto todavía no venderá a todos, por lo que debe esperar que su búsqueda de trabajo sea algo más larga de lo “normal” para usted y que cuando le digan que eligió a otra persona, casi siempre se sentirá seguro de que fue por esto. La búsqueda de empleo es una montaña rusa emocional que garantiza sacudir su confianza y necesita trabajar para mantenerse fuerte.
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Solo necesita un trabajo, por lo que solo necesita encontrar un empleador que valore lo que puede hacer (y su profesionalismo en no mostrar su enojo o enfadar a su empleador anterior).