Su salario actual y cómo una calificación de 4.5 se traduce en incremento no están claros en su pregunta. Tampoco se conoce su experiencia actual. Sin un conocimiento de estos factores, cualquier sugerencia no puede ser completa.
Entonces, permítanme sugerir una estrategia de nivel amplio. Modifíquelo para adaptarlo a otros factores de los que tenga conocimiento.
Si su compañía actual está lista para igualar Rs 3.8 lac, continúe en la compañía actual.
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Si 3.8 lac representa más del 30% de su salario actual (suposición: la calificación 4.5 puede traducirse en un incremento del 15-20%), acepte la oferta de MNC.
Si su compañía actual ha retrasado el salario una o más veces en el pasado o si tiene dudas de que pueda hacerlo en el futuro cercano, acepte la oferta de MNC.
Si el MNC es bastante grande y tiene varios proyectos en ejecución, acepte la oferta de MNC.
Si a su empresa actual le está yendo bien en su percepción y le va a dar opciones sobre acciones, continúe con el trabajo actual.
Espero que entiendas la deriva.
Todo lo mejor.