Mi experiencia fue que el trabajo independiente exigía mucho más tiempo y esfuerzo. A menos que haya una demanda fuerte y constante de sus servicios, debe planear dedicar aproximadamente la mitad de su tiempo de trabajo a desarrollar el negocio. (Esto es más o menos promedio en muchos tipos de consultoría). De lo contrario, no habrá nuevos negocios en su puerta.
Durante los intervalos en los que desee estar lejos de su oficina, hacer un desarrollo profesional o estar de vacaciones, necesitará a alguien que se encargue de su comunicación. De hecho, dada la naturaleza de la programación, es mejor tener formas de almacenar en búfer toda la comunicación que se presente, y que podría implicar un servicio a tiempo completo.
Los empleadores no están dispuestos a pagar por los generalistas, en la medida en que son conscientes de las habilidades que se pueden requerir. Esperan resultados a precios reducidos. Por lo tanto, la tendencia es que te involucres en proyectos aún menos diversos para ser lo más eficiente posible.
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Hoy en día, incluso a nivel nacional, se enfrentará a la competencia de aficionados y estudiantes, sin mencionar las hordas de personas en partes del mundo que pueden vivir con una fracción de los ingresos que debemos tener para funcionar en Occidente.
Una de las principales ventajas de trabajar para un empleador es que parte del valor que agrega es que sabe lo que el empleador realmente quiere. Esto te hace valer más.
También me gustaría decir que encuentro que la respuesta del señor Grammakov da en el blanco.