¿La experiencia laboral no remunerada causará problemas en la parte de verificación de mi empleador en el procedimiento de verificación de antecedentes?

Los puestos de tipo no remunerado, voluntario o interno son una gran adición a cualquier currículum vitae ~ especialmente cuando produjeron habilidades o experiencia que pueden traducirse en su carrera. Incluirlos no causará ningún problema cuando se trata de la verificación de antecedentes laborales a menos que intente pasarlos como Posiciones pagas. ¡Eso enviaría una bandera roja brillante! Sin embargo, incluirlos como referencias no pagadas lo ayudará siempre y cuando se contacte con ellos, tengan algo bueno que decir. Por eso le recomiendo que se ponga en contacto con cualquier referencia mucho antes de incluirla en su currículum. Dales un “aviso” para que puedan ser contactados y pregúntales si están dispuestos a darte una buena referencia. Incluso saber de antemano qué información darán los empleadores anteriores a empleadores potenciales o compañías de evaluación es lo mejor para usted. ¡De esta manera estará preparado en cuanto a lo que encontrará una verificación de antecedentes laborales!