¿Cuál de estas dos piezas de información sería más interesante para usted en una búsqueda de empleo?

# 2 … porque soy una chica lista … todavía no estoy cansada de ellos. Si está escribiendo un artículo sobre esto para un blog, más abajo.

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Antes de leer, solo sepa … las mejores entrevistas son más como citas … situaciones divertidas, relajadas y cómodas donde rompen el hielo y hablan relajados, comparten información y se conocen. No siempre fueron así … ha sido mejor.

  1. Creo que depende de con quién estés hablando … si puedo darte un consejo, no seas falso. No intentes ser alguien que no eres. Solo sé tu mismo. No hay pregunta mágica. Si quieres conocerlos, conversa. Investigue a la compañía con anticipación y pregúnteles algo único y fuera de lugar que no sea ofensivo ni demasiado extraño. Algo que romperá el hielo … Gran ejemplo … Le pregunté al banco una vez, uno recientemente pintado, le pregunté al gerente del banco qué los llevó a elegir el blanco como el nuevo color, realmente se destacó. Estaba súper orgulloso de ello y lo había elegido él mismo.
  2. Preguntas comunes … 1. La mayor fortaleza y el mayor fracaso … todo eso … Solo sé honesto. Cuando discuta el fracaso, hable sobre el crecimiento de él y cómo lo ha superado. Fuerza … dale apoyo a las personas que te llevaron allí. 2. ¿Dónde te ves a ti mismo … bien quién sabe malditamente bien? Odio esta pregunta, es tan estúpida, especialmente preguntando a un milenio. Solo humor … y carga una respuesta BS como crecer con la empresa. (puede ser falso aquí) 3. Cómo manejaría esta situación estresante … lea un artículo sobre inteligencia emocional antes de la entrevista y luego responda. 4. ¿Por qué debería elegirte? Si alguien te pregunta esto. Están tratando de ver si tienes confianza en ti mismo. Odio esta pregunta también. Es tan molesto. Si te preguntan esto … considera si quieres trabajar para esta persona o si solo te hacen preguntas en la entrevista. Si está enlatado, la respuesta es … porque me importa. Y asegúrate de que te importa.

Finalmente … si alguien, y quiero decir que alguien dice: “véndeme este bolígrafo” … o cualquier otra pregunta estúpida de entrevista … “única” … para mí eso es el equivalente a decir “baila para tu cena” … acaba corriendo la puerta de atrás, mira hacia arriba con la mirada más grande jamás vista … Es 2016 … gracias a DIOS la gente es mejor en esta entrevista ahora que cuando volví por primera vez.

Buena suerte por ahi! ¡Espero que encuentre lo que está buscando y atraiga a muchos buscadores a su sitio!

25 preguntas locas de la entrevista (y por qué son una pérdida de tiempo)

PD. Asegúrese de no dejar un rollo de TP vacío ese día si se encuentra con el último en el baño. La respuesta de Amber Gribbins a ¿Cómo saber si alguien es un imbécil antes de contratarlo? Quiero a alguien que no sea demasiado abrasivo, competitivo sin ser feroz y que pueda representar bien a la empresa.

Debes estar listo con ambos (si te tomas en serio el trabajo), pero si tienes que elegir, ve con el # 2. Tienes que estar preparado y parecer competente. Siento que es más fácil hacer buenas preguntas basadas en la conversación de la entrevista y luego prepararme para las 5 preguntas más frecuentes de la entrevista.

Con respecto al n. ° 2, no solo debes prepararte para ellos, sino también escribirlos por completo. Escriba sus respuestas y memorícelas. Comience con “Hábleme de usted …” Entro en detalles en mi sitio (en mi descripción) sobre cómo manejar esta pregunta y sobre cómo escribir respuestas a las preguntas más comunes de la entrevista. También hago algunas buenas preguntas para hacer durante la entrevista.

¡Buena suerte!

Definitivamente 1, ya que esto me da una idea de una empresa que quizás no pueda descubrir en otro lugar.

Hay una gran cantidad de información en Google por ahí para crear 2. por mi cuenta.