¿Qué sucede si no me presento al trabajo después de avisar con 2 semanas de anticipación?

Ya ha renunciado por adelantado, por lo que su empleador podría responder a su no comparecencia despidiéndolo incluso antes. Como una relación a voluntad ni siquiera obliga legalmente al período de aviso de dos semanas para comenzar (es simplemente una tradición o hábito para que esto se ofrezca), no habría otras repercusiones.

Es posible que un empleador haya incluido la disposición de notificación de 2 semanas en un manual, pero hacerlo es arriesgado y puede convertir la relación en una relación laboral contractual (ya sea que el empleador lo haya querido o no).

Solo quiero agregar que Quora User está equivocado con respecto a las ramificaciones que esta conducta tendrá en la compensación del seguro de desempleo. La renuncia por sí sola dificultaría que se le otorguen beneficios, porque la presunción favorece al empleador y le exige que demuestre que renunció con algún tipo de causa. Si un empleador despide a un empleado, la presunción favorece al empleado y la carga de probar la mala conducta (según la ley, no solo lo que el empleador define es o no mala conducta) recae en el empleador. En otras palabras, es más fácil negarle beneficios de desempleo si renuncia / renuncia, que si es despedido / despedido.

Si aún no ha sido confirmado, su contrato con la compañía es solo con dos semanas de anticipación. Pero si ya está confirmado, generalmente puede tomar uno o dos meses. ** Estoy diciendo que esto es lo que practicamos en Malasia y Singapur. Y depende de la propia empresa.

Le sugiero que lea su contrato para ser confirmado.

Depende de donde estes. En la mayoría de los estados de EE. UU., La mayoría de los trabajos son “a voluntad”, lo que significa que la empresa (o lo que sea que sea la organización), puede despedir a cualquier persona por cualquier motivo sin causa (salvo el estado protegido), ni compensación, sin previo aviso. Los empleados también pueden terminar sin causa y sin previo aviso.
Hay una cosa llamada “abandono del trabajo”. La mayoría de los lugares, si no apareces por 3 días, entonces has renunciado voluntariamente.
El objetivo principal de la notificación de 2 semanas es que los empleados documenten su trabajo actual y realicen tareas de transición. En un trabajo de gama baja, como en un restaurante o un comercio minorista, no es raro que nadie lo notifique sin previo aviso. En un trabajo de carrera profesional, uno debe hacer la transición para obtener una buena recomendación y no quemar ningún puente, porque los compañeros de trabajo pueden terminar en otro lugar donde usted necesita trabajar con ellos, o podrían ser el gerente.
No “queme puentes” en un trabajo profesional.

Si se encuentra en los Estados Unidos y no se presenta, puede ser denunciado como “despedido”, lo que le negará los beneficios de desempleo y / o será una situación difícil en futuras solicitudes de empleo.

A veces, los empleadores lo dejarán irse antes de que pasen las dos semanas, sin resentimientos, pero si es insubordinado y no se presenta cuando está programado, eso puede tener un impacto.