Dejo mi empresa por un competidor directo. ¿Debo decirles a quién me voy?

Si todo está listo para ir y preguntan, dígales. Personalmente, creo que es correcto decirles si me preguntan y no puedo ver ninguna repercusión. Pero lea toda esta respuesta.

Si te acompañan, entonces obtienes algo de tiempo pagado gratis porque todavía tienen que honrar tus arreglos salariales. Solo asegúrese de tener todo atado antes de decirles.

Asegúrese de que mudarse no va a ser un conflicto con su contrato. Muchos contratos le impiden tratar con clientes o cualquier persona con la que haya tenido que lidiar, discutir o entregar documentos, procesos, procedimientos o clientes, aunque si esto le impide ganarse la vida, entonces puede tener un caso. Solo ten en cuenta.

Como vendedor, dejé varias compañías, a veces para ir a un competidor para la promoción. Nunca tuve ningún problema, pero tuve que irme inmediatamente con un empleador.

Si está satisfecho con su empleador actual y le ofrecen términos iguales o mejores que el nuevo trabajo, ¿qué hará? La mayor dificultad es si buscas un mejor trabajo y tus empleadores actuales coinciden, ¡¿por qué no te lo ofrecieron antes? Haga clic aquí para mi blog.

Buena suerte en su nuevo trabajo.

Esto dependerá en parte de los eventos previos a su partida. ¿Te irás como una completa sorpresa? ¿Ha dado el aviso apropiado y qué tipo de conversación tuvo con su gerente cuando se lo contó? ¿Está obligado por alguna disposición previa de confidencialidad en su contrato?

La gente deja las compañías por competidores directos todo el tiempo. ¿De qué otra forma podrían encontrar personal experimentado?

No creo que haya muchas repercusiones si no le dice a su empleador actual para quién trabajará, siempre y cuando actúe de manera profesional después de que se vaya. No arruine a su compañía anterior, su jefe, políticas corporativas, salario, etc. Esas son las cosas que tienden a moverse en su industria y crean problemas más adelante.

La parte más difícil viene si estás en ventas y quieres llevar a tus clientes actuales contigo.

Si alguien le pregunta por qué se fue, simplemente diga que estaba buscando nuevas oportunidades y que esto parecía presentar algunos desafíos nuevos que le interesan.

Esa pregunta depende en parte de sus obligaciones contractuales con su empresa actual.

No es raro tener cláusulas de no competencia insertadas en los contratos de trabajo. Esas cláusulas pueden requerir que usted notifique y declare su intención de unirse a un competidor y requeriría que tenga un período intermedio sin trabajo (“licencia de jardinería”).

Si tiene tales términos en su contrato de trabajo, asegúrese de que se cumpla porque habrá un mundo de dolor si no lo hace. De lo contrario, depende de usted.

Fuera de sus obligaciones legales, no le debe ningún favor a su compañía actual, por lo que realmente depende de usted.

Depende: si firmó un acuerdo no competitivo, es posible que deba mantener esa conversación; de lo contrario, no está obligado a contarlo. No daría voluntariamente esa información.

Si no tiene nada que perder y el puente se va a quemar, asegúrese de tener su escritorio despejado porque ocurrirá 1 de 2 cosas:

1. Usted es liberado de inmediato y / o escoltado cuando se divulga
2. Te trabajan como un caballo hasta que te vas.

Comience a recoger sus pertenencias personales discretamente y llévelas a casa, y comience a traer los materiales y equipos de la compañía que tenga en casa. No inicies sesión en tu computadora la mañana en que vas a renunciar. Escriba su carta de renuncia en su casa la noche anterior, un resumen de alto nivel sobre el estado de su trabajo para presentar junto con él, y cualquier recomendación que tenga para continuar, y hable con su jefe directo antes que nadie. Deje que la compañía tome decisiones sobre si procede directamente a la puerta o de regreso a su escritorio para seguir trabajando durante su período de notificación. Esté preparado para ser liberado en cualquier momento durante su período de notificación. Haz tu mejor esfuerzo para no quedarte solo en el trabajo durante ninguno de los días restantes mientras trabajas allí, en caso de que algo malo salga mal y que se te pueda culpar, y sigue todas las políticas y procedimientos al pie de la letra hasta que te vayas.

Diles a dónde vas. No es que no lo van a averiguar, y posiblemente ya lo sepan. Cosas como esta se mueven mucho más rápido de lo que se supone, especialmente entre competidores ajustados. Si deciden terminarlo de inmediato, no se sienta insultado. Sé agradable y agradecido por la oportunidad. Invítelos a sentirse libres de llamarlo con preguntas. Dé la mano y camine hacia su futuro orgulloso y feliz de haberlo hecho con clase y estilo. Incluso si están molestos contigo, nunca sabes cuándo volverás a trabajar con alguna de estas personas. Da tu última impresión como profesional y caballero.

Si sabe que lo acompañarán en el momento en que se lo diga (lo cual no es raro), entonces comparta su divulgación con la hora a la que desea irse, preferiblemente al menos una semana o dos antes de que comience su nuevo trabajo. Si le has dado a tu nueva competencia una fecha de inicio, eventualmente deberás informarle a tu jefe actual. Siempre es mejor tomarse una semana libre antes de comenzar un nuevo trabajo, ya que es probable que no acumule días de vacaciones durante al menos seis meses.

Por lo tanto, aproveche esa semana para relajarse, despejar la mente y descansar bien. No tiene que decirle a su jefe a dónde va, incluso si le preguntan. Dependiendo de sus relaciones en su posición actual, puede ser más o menos formal. Si odias el trabajo, odia a todos los presentes, solo dale a tu jefe tu renuncia al final del día y vete y no vuelvas.

Si no desea quemar puentes, etc., puede compartir más detalles. Si todo se trata de dinero y lo valoran, pueden ofrecerle más dinero para quedarse. De cualquier manera, debes elegir el día de tu partida. Salir en un día de pago es una buena opción. Tenga en cuenta que muchas compañías retrasarán su cheque si se va a mitad del ciclo, por lo que pueden atracarlo si deciden que ha dañado algún equipo o lo que sea. ¡Buena suerte con el nuevo trabajo!

La verdadera pregunta aquí es: ¿Cómo quieres ser percibido en la industria? ¿Cuál será tu reputación?

Si no te importa, vete y no le digas a nadie a dónde vas.

Si le importa, vaya tan alto como pueda en su compañía actual y dígales cara a cara sin disculpas ni evasión. Diles por qué te vas solo si te lo piden.

Sobre todo, actuar de manera profesional.

No asumas la responsabilidad por la reacción que obtengas.

Acepta la responsabilidad de todo lo que has hecho. Manten la cabeza en alto. Agradézcales por lo que sea apropiado agradecerles, y no diga nada crítico a menos que se lo pidan.

Entonces te has ido a una nueva etapa de tu vida y tu carrera.

No está obligado a decirles a dónde va. La única razón para decirles es si espera una contraoferta. Asegúrese de no haber firmado algún tipo de cláusula de no competencia con su empleador actual porque eso podría afectar su nuevo trabajo.

Intenta no quemar puentes cuando te vayas. Salga diciendo cosas positivas sobre la experiencia, lo que aprendió, etc. No les diga a quién se va. Habrá muchas más repercusiones si les dices en lugar de no contarlas. Haz lo que harías al dejar cualquier trabajo. No necesitan saber a quién te vas. La única información que necesitan (y deberían tener idealmente) es que te vas.

Nada. ¿Qué beneficios tendrías para decirles eso, de todos modos?

Solo di que te fuiste por una mejor oportunidad. Mantenlo simple.