La mayoría de los empleadores ofrecerán lo mínimo que creen que tomará y estarán preparados para negociar. A muchos de los solicitantes de empleo con los que trabajamos les preocupa perder la oferta si piden más. Si es cortés, lógico y positivo, sus esfuerzos de negociación serán respetados. Investigue sobre los salarios para el puesto que está solicitando en salary.com o en un sitio similar. ¿Qué aportas al trabajo que ayudará a la empresa a aumentar sus resultados? Luego desarrolle su declaración de negociación. Lo siguiente puede darle algunas ideas sobre cómo elaborar su contraoferta. “Me gustaría trabajar para usted y su empresa y sé que puedo lograr los objetivos que discutimos. ¿Podemos hablar sobre su oferta salarial? Mi investigación muestra que el salario inicial promedio para este tipo de puesto es de $ XX. Con mi experiencia (sea específico ) / educación / lo que sea que te haga su mejor opción, creo que un salario inicial entre $ (dar un rango que comience no más bajo que el mínimo que aceptarías) es más apropiado, ¿qué crees?
¿Podemos negociar el salario con los medios de Amazon?
Related Content
¿Cuál es el salario de un ingeniero de pruebas de software con 5 años de experiencia en Bangalore?
Cómo asegurarse de que me paguen justamente como ingeniero sin tener que ir a trabajar
¿Por qué es un consenso que el talento empresarial debería ganar menos que los ingenieros?
Por qué no? Sinceramente, el mejor momento para aumentar su salario es cuando lo contratan :).
Cada compañía hace grandes esfuerzos para contratar a alguien, será realmente difícil decir que no solo al contratado, solo porque está pidiendo más.
Si le dicen que su compensación base no se puede aumentar, solicite más bonos de contratación o más acciones de Amazon. Si le dicen que obtendrá más dinero en la evaluación del primer año, no lo compre, no hay garantía.
Como nota final, siempre pide lo que piensas que te mereces. Si te unes con la sensación de que tienes menos salario, justo ahí perdiste una gran motivación para trabajar duro.
Y sí, no hay negatividad en pedir el salario deseado, es parte del proceso. Y nuevamente, el mejor momento para aumentar el salario es el tiempo de contratación.
Me dijeron muy claramente, que no hay margen para alcanzar lo que estoy pidiendo. Dijeron que piensen muy bien si lo que están ofreciendo estará bien para mí. No hay espacio para la negociación.
More Interesting
¿Cuánto es el salario de un experto devops?
¿Cuánto salario debe ganar 1 por año para comprar un Mercedez?
¿Cuál es el salario y las asignaciones para los oficiales de IFS?
¿Cuál es el paquete promedio para un EE en NIT Jalandhar y cuál es el más alto?
¿Qué aumento podemos obtener después de 1.6 años de experiencia en el sector de TI?
¿Qué hace un contador experimentado a mitad de carrera?
¿Cuál es el salario promedio para un conductor de montacargas en Inglaterra?
¿Puedo ganar más dinero (salario neto) en Noruega o Suiza?
¿Cuál es un salario razonable para un desarrollador de Java con 1 año de experiencia?