Sin tener en cuenta las condiciones de trabajo, como nuevo graduado cambiarías muchos trabajos (como un antiguo graduado tampoco sería muy diferente, tal vez con menor frecuencia …).
Los clientes horribles y los malos manejos son partes naturales de la vida real, su próximo trabajo tampoco podría ser diferente. Por lo tanto, puede ver su experiencia como un entrenamiento, pero sin necesidad de agotarse, definitivamente no hay necesidad de sufrir, si la situación no es soportable. Nuevamente, como capacitación profesional a largo plazo, primero puede intentar hablar con su gerencia, RRHH (si existe) y (nuevamente si lo hay) un nivel por encima de su gerencia. Esto generalmente no funciona, pero es posible que tenga la oportunidad de mejorar las cosas, ya que un equipo anterior se fue.
OTOH, “Contrataremos a alguien para que te ayude” y “serás el gerente del proyecto con un equipo propio para administrar” son mentiras habituales que se dicen a los jóvenes, ten en cuenta. Si no tiene experiencia, y el proyecto está en mal estado, y hay una mala gestión en el lugar, lo que necesita es un buen gerente de proyecto por encima de usted.
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