En este contexto, la política es simplemente una pequeña sociología de la cultura.
Cree que su trabajo es hacer el trabajo en su escritorio. Tu jefe tiene un jefe. Su trabajo es ayudar a que su jefe y su equipo se vean bien, y asegurarse de que su esfuerzo sea reconocido como suyo. Si ayudas a tu jefe a salir adelante, te vuelves valioso para su carrera. Si te enfocas en tu trabajo de escritorio y alguien más ayuda al jefe a salir adelante, ¿quién recibe la mejor revisión? ¿Quién, para el jefe, es más importante mantener? ¿Qué empleado es más fácil de reemplazar? ¿Cuál exhibe una mejor comprensión del lugar de trabajo?
Míralo de otra manera. Si usted fuera el jefe con dos empleados, y uno se sentara e hiciera su trabajo de escritorio y el otro lo ayudara a verse bien con su jefe (e hiciera un pequeño trabajo de escritorio), lo que lo ayudaría a ayudar a su jefe, ¿cuál conservaría si usted tuvo que tomar la decisión de dejarlo ir?
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Por supuesto, si este entorno no es uno en el que te sientas cómodo, es posible que desees encontrar una empresa sin las mismas exigencias.
Los lugares de trabajo altamente competitivos son exigentes y no para todos. Hay alternativas por ahí.
Buena suerte.