Sé que esto puede no ser una opción para usted dependiendo de su situación.
Esto es lo que haría si estuviera en tus zapatos …
Ofrecería trabajar gratis o pedir una asignación de contrato / pasantía. Todas estas son formas viables de ganar experiencia laboral relativa en la industria deseada. Además, esto le dará la oportunidad de conectarse y aprender de otros que ya están donde quiere estar.
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Después de 6 meses, debería ser capaz de crear suficiente valor para que su empleador pueda ver de primera mano que pueda hacer una contribución extremadamente viable a su equipo.
En ese momento, si no están dispuestos a contratarlo como miembro de tiempo completo de su equipo, pediría su recomendación / referencia y comenzaría a buscar un nuevo puesto. Ahora que tiene los requisitos mínimos para trabajar en un puesto de nivel de entrada en su nueva industria, solo tomará un poco de “venderse”.
Con 6 meses de experiencia laboral relevante, estoy seguro de que alguien estará dispuesto a dar un salto inicial de fe y contratarte 🙂