Como alternativa a JSA en el Reino Unido, ¿por qué no permitimos que las personas se ofrezcan como voluntarias mientras buscan trabajo en lugar de pasar todo el día solo buscando trabajo?

Bueno, en realidad lo hacemos y lo hemos hecho por algún tiempo.

Supongo que no sabrías si no estuvieras muy involucrado en apoyar a las personas durante esto. De hecho, no se sabe bien, ya que usted hizo la pregunta 🙂

La única razón por la que sé es que fui un administrador de CAB durante 6 años y 8 meses precisamente. La gran mayoría de nuestro trabajo implica ayudar a las personas a través de las aplicaciones JSA, ESA (anteriormente IB) y PIP (anteriormente DLA) y brindarles asesoramiento sobre ellas. Cada oficina de CAB tiene al menos 60% – 80% de voluntariado. Muchos, si no la mayoría, hacen esto mientras reclaman beneficios y aplaudo absolutamente el trabajo que hacen. Todos los administradores también son voluntarios.

Voluntariado y Beneficios

Ahora, durante décadas, las personas han podido ser voluntarias mientras reclamaban beneficios. En los años 90 y principios de los noventa, anteriormente se consideraba una actividad más “sospechosa”, en la que el DWP y el JobCentre (Plus – JCP para abreviar) siempre asumían que las personas no eran realmente voluntarias, sino que trabajaban y afirmaban que fueron voluntarios para obtener beneficios completos y efectivo en mano. Entonces solían pedir validación e incluso contactaban a la organización con la que la persona se ofrecía como voluntaria para confirmar los detalles. Si no pudieran confirmarlo, obtendrían beneficios, lo que llevaría a las personas a no tener más remedio que dejar de ser voluntarios. ¡Esa sospecha llevó a algunas personas a hacer exactamente eso! Esto se debió a una profecía autocumplida y ayudó a lanzar toda la basura de “beneficio de Gran Bretaña”, que exageró totalmente el efecto del mundo real y demonizó a aquellos con varios beneficios.

Desde principios hasta mediados de 2010, JobCentre Plus creció un poco y finalmente se dio cuenta de que la experiencia de voluntariado sí cuenta como una actividad legítima relacionada con el trabajo (de hecho, habiendo visto lo que hacen, a menudo lo trato como una experiencia laboral real dependiendo del rol). Esto mejora las posibilidades de que alguien encuentre trabajo. ¡Vaya JCP! ¡Así que no solo permiten el trabajo voluntario, sino que lo alientan activamente! * aplauso condescendiente * (Debo decir que nunca han sido las herramientas más afiladas en la caja). Sin embargo, el legado de lo que JCP le hizo anteriormente a las personas sigue vivo, y la gente se preocupa por eso. Muchas organizaciones benéficas y organizaciones caritativas tienen que aumentar activamente la conciencia [1] de que no es lo mismo ahora y les cuesta tanto tiempo, esfuerzo y dinero que de otro modo no habrían tenido que gastar si esta posición del PCC no se hubiera tomado todos esos hace años que.

Posicion legal

Ahora, un voluntario, naturalmente, no puede ser obligado a trabajar. De hecho, es ilegal porque cae bajo los auspicios legales de un campo de internamiento y la esclavitud moderna (sí, vinieron del Holocausto y la esclavitud). Además, con la legislación de salario mínimo, las empresas deben tener mucho cuidado con lo que constituye un “trabajador” y también con lo que constituye “voluntariado”. Entonces es un campo minado. En cualquier caso, el consentimiento es por qué es voluntariado.

El problema es que, en el gabinete anterior de la coalición conservadora LibDem, el DWP forzó las reglas a los demandantes que requerían, bueno, más personas prácticamente obligadas con beneficios a largo plazo (6 meses) para asumir funciones de voluntariado o arriesgarse a perder sus beneficios por completo. En términos reales, esto equivale a la persecución y la explotación, a través del trabajo libre.

Sin embargo, si usted preguntó a los voluntarios, no les dio toda la información a los voluntarios y ellos dijeron “sí” porque temían que sus beneficios se detuvieran, eso es “consentimiento” [aparentemente] a pesar de que no les dio toda la información y si decían que no, perderían sus beneficios. Los jueces de la Corte Suprema que escucharon un caso crucial no estaban convencidos más allá de toda duda de explotación, pero tomaron una decisión sobre la base legal de las reglas como una forma de “contrato de trabajo”, como explicaré más adelante. Sigue leyendo.

Durante ese tiempo, vimos a compañías pagadas por el gobierno para que aceptaran voluntarios, contrataran voluntarios inadecuados (cualquiera que enviara el JCP), los pusieron a trabajar en cualquier cosa y no les dieron capacitación durante 6 meses. Luego deshazte de ellos y toma otro. Esto en términos reales, es explotación, solo que no por el DWP per se (su explotación está en otra parte de la cadena). Es un comportamiento aborrecible y el dinero que le pagaron a las compañías podría haber sido entregado al reclamante. Nunca ahorró dinero. Se filtró dinero del gobierno al sector privado, lo que hizo que los gatos gordos de “élite” fueran aún más gordos.

De hecho, toda la reestructuración de bienestar provisional solo en la ESA continúa costando al gobierno del Reino Unido £ 1,6 mil millones más de lo que ahorra cada año. Por lo tanto, no puedo subestimar la estupidez del gabinete que teníamos en ese momento y que todavía tenemos. Sin embargo, los votamos dos veces. Pero yo divago.

El clavo en el ataúd

Finalmente, llegó el clavo muy necesario en el ataúd para ese esquema. Antes de continuar, quiero decir que la idea es genial en principio. Sin embargo, la base legal para que esto ocurra es defectuosa y se ha encontrado que es defectuosa en varios frentes.

Lo que selló fue un caso de 2013 del graduado Cait Reilly que no pudo encontrar trabajo después de la graduación durante la crisis financiera (donde los estudiantes de 5 a 6 años ya estaban buscando trabajo y no pudieron encontrar ninguno, ya que las empresas congelaron el reclutamiento de graduados indefinidamente). Ella era voluntaria en un tema relacionado con su curso. Ya estaba realizando actividades relacionadas con el trabajo que aumentaron sus posibilidades de encontrar trabajo en su campo.

Sin embargo, ella también recibió beneficios y el DWP la obligó a trabajar en Poundland. No es grande por sí mismo, ¡pero gratis ! ¡¿Entonces básicamente voluntario en Poundland ?! En un tema no relacionado con su título o incluso en un papel que no tenía futuro, ya que Poundland realmente no estaba buscando.

Epílogo

Los voluntarios no son menos capaces, experimentados ni calificados que el personal remunerado. Como administrador, solíamos encontrar algunos voluntarios que tenían mucha más experiencia y habilidad que nuestro personal remunerado. Se ofrecieron como voluntarios porque estaban jubilados, tenían deberes de cuidado, no podían dedicar el tiempo por completo o, lo que es más pertinente para esta pregunta, no podían encontrar trabajo remunerado en su campo de elección, ya sea por la falta de trabajo o la distancia que ellos ‘ d tiene que viajar. Como fideicomisarios si no pudiéramos financiarlo, no podríamos pagarles. Era tan simple como eso. Esta es la razón más importante para mi aplauso. ¡No tuvieron que hacerlo nunca!

FWIW, creo que Jobcentre Plus (y el DWP por proxy) fueron idiotas por no haberlo entendido anteriormente, pero ahí vamos. La regulación rota crea un comportamiento roto.

En cualquier caso, esto se ha intentado y no hemos podido hacerlo bien. No solo eso, sino que los casos de prueba anteriores ahora han valido la pena intentarlo nuevamente. Básicamente, como gobierno, no lo arruines la primera vez y aterriza en la corte. Eso se aplica a la jurisprudencia y se hace muy difícil que incluso intentes hacerlo de nuevo correctamente.

TL; DR #EPIC FAIL!

Notas al pie

[1] http://www.volunteernow.co.uk/fs …

Tiene toda la razón, de hecho, parecería que algunos son penalizados activamente por participar en el trabajo voluntario, como lo demuestra esta historia sobre un veterano sancionado por vender amapolas.

Personalmente, me gustaría verlo como una opción voluntaria que calmaría al DWP de golpearle los talones, mientras se vuelve a aclimatar al trabajo y potencialmente adquiere nuevas habilidades, contactos y confianza.

Sin embargo, es difícil, porque si bien puede parecer sentido común, ¿qué puede evitar que un franquiciado de McDonald’s sin escrúpulos se declare a sí mismo como una organización benéfica y luego acepte a las personas con un pago mensual? ¿O el gobierno está cambiando la legislación de manera similar? ¡Eso básicamente significa que el estado está pagando los salarios de las personas que trabajan en el sector privado! Esto no está muy lejos del WorkFare que otros respondedores han mencionado, lo que llevó a las personas que trabajan en Poundland, ASDA y Tesco bajo los auspicios de la experiencia laboral ‘voluntaria’ (te sorprenderían y te darían servicio comunitario).

¡ALERTA! Lo siguiente sale por una tangente

Esto es curioso Quiero decir, todo el sistema es un trabajo fallido, con artefactos de todas las políticas gubernamentales sobre el estado del bienestar, desde la ‘cuna hasta la tumba’ hasta los medios probados para joder, campesinos. Por ejemplo, alguien que conozco fue sancionado porque cuando detallaron cómo habían buscado trabajo, escribieron mucha información sobre cómo encontrar contactos, buscar en los tablones de anuncios y preguntar por el trabajo, y era demasiado para que la computadora lo procesara. En el futuro, simplemente escribieron “Google ‘puestos de trabajo en [ciudad natal]” y estuvo bien!

Y como usted dice, un trabajo sólido de 35 horas no es algo fácil de conseguir, y de todos modos se está volviendo cada vez más arcaico. Será cada vez más así a medida que las horas cero y los trabajos de ‘economía de concierto’ reemplacen los ingresos estables, y la mecanización finalmente se deshaga del trabajo procesal, llegará al punto en el que en su mayoría seremos indigentes que viven de las donaciones del estado hasta todo el sistema se derrumba, y ninguna moralización victoriana cambiará eso.

Por supuesto, el voluntariado no necesita ser una alternativa a la búsqueda de empleo. Puede hacer trabajo voluntario, siempre que sea un trabajo voluntario verdadero, y no donde haya elegido efectivamente que no se le pague).

Si no está en la categoría “Todos los requisitos relacionados con el trabajo”, las reglas de JSA definen “buscar trabajo activamente como tomar tres o más pasos a la semana: verificar vacantes de trabajo, escribir CV, escribir cartas de solicitud … (Pregunte a CPAG en línea – ¿Cómo puede evitar ¿Una sanción de la JSA que busca trabajo activamente?

Si está en la categoría AWRR, el trabajo voluntario puede contar hasta el 50% de su actividad relacionada con la búsqueda de trabajo por semana.

“Si está en la categoría de ‘todos los requisitos relacionados con el trabajo’, también tiene pleno derecho a ser voluntario, pero en la práctica puede haber algunas limitaciones. Tienes que comprometerte a buscar actividades relacionadas con la búsqueda durante 35 horas por semana (o menos en algunos casos). El voluntariado se puede contar hasta en un 50% de este número de horas. Entonces, si es voluntario durante 20 horas por semana, 17.5 de esas horas se pueden contar para sus compromisos de búsqueda de trabajo. Esta cifra de 17.5 horas no es una cantidad máxima para la cual los reclamantes en este grupo pueden ofrecerse como voluntarios, pero aún tiene que encontrar tiempo para otras 17.5 horas de actividades para cumplir con sus compromisos de búsqueda de trabajo. También puede deducir el tiempo que toma viajar hacia y desde el trabajo. Las actividades de voluntariado que pueden contribuir a su actividad de búsqueda de trabajo se considerarán caso por caso entre usted y su entrenador de trabajo, quienes deben aceptar que su voluntariado le brinda la mejor oportunidad de encontrar trabajo remunerado ”. [1]

Voluntariado mientras recibe beneficios

Cómo el voluntariado afecta sus beneficios – descripción general

Notas al pie

[1] https://www.google.co.uk/url?sa=…

Creo que esto estaría bien SI fuera absolutamente voluntario.

Help to Work [1] o ‘workfare’ fue un programa del gobierno del Reino Unido que requería que los solicitantes de beneficios trabajen sin remuneración en roles de ‘voluntario’ o corren el riesgo de perder sus beneficios.

Hablando como coordinador de servicios voluntarios, me opuse firmemente a este programa y no quería tener nada que ver con él. (Afortunadamente, mi organización estuvo de acuerdo y evitamos este método de conseguir voluntarios).

El problema es que el voluntariado solo funciona si las personas están genuina e intrínsecamente motivadas. Debes querer estar allí, de lo contrario, todo el beneficio de usar voluntarios se evapora (aparte del simple hecho de trabajo libre).

Si alguien quiere ofrecerse como voluntario para desarrollar sus habilidades, ¡genial! Si están aquí para obtener algo de experiencia y una buena referencia, estoy de acuerdo. Pero si están aquí porque de lo contrario perderán el techo sobre su cabeza, eso no es voluntariado. Hay un término mucho más desagradable y más preciso para usar.

Notas al pie

[1] Ayuda para trabajar – Wikipedia

Interesante pregunta.

Hace unos años me despidieron de una organización del tercer sector donde había ocupado un puesto a nivel de dirección.

Nunca antes había estado desempleado, pero pensé que debería seguir adelante e “inscribirme” porque eso es lo que haces si te quedas desempleado. Además, pensé que podría haber beneficios que podrían estirar mi pago de redundancia un poco más hasta que comenzara un nuevo trabajo.

Ahora la cosa es que, en el momento en que estaba trabajando (sin pago) con varios ex colegas para comenzar una nueva organización benéfica que habíamos planeado durante algún tiempo. Teníamos todo alineado con organizaciones asociadas y contamos con una serie de financiadores listos para tomar algunas decisiones. Solo necesitaba tres meses de apoyo, como máximo. Estaba trabajando en esto, tal vez 50 o 60 horas a la semana. Si tuviéramos éxito, tendría un nuevo trabajo, la organización se habría financiado y podríamos comenzar el trabajo. No sería un “desagüe del estado” en el que había pagado durante treinta años

Mi problema era que era honesto. Le dije al DSS lo que estaba haciendo, pensé que verían el sentido y me permitirían reclamar beneficios durante los tres meses que tomaría para que las cosas se movieran. No. Me dijeron que podía reclamar beneficios o poner en marcha la organización benéfica. Tenía que buscar trabajo y probárselo cada semana.

Ahora, algunas personas podrían decir “¿por qué el estado debería apoyarlo a iniciar un negocio?”, Pero debe recordar que le pagué al Seguro Nacional durante treinta años sin presentar un reclamo y estaba trabajando para poner en marcha una organización benéfica que realmente salvaría al estado dinero. Si me hubieran apoyado durante tres meses, tendría una nueva organización que realizara obras de caridad, y ya no habría sido una “fuga para la sociedad”.

¿Entonces qué hice?

“Cerré la sesión”, les dije que mantuvieran su apoyo y trabajé para que todo funcionara de todos modos.

La ironía de la situación es que la organización obtuvo fondos, todavía está haciendo el trabajo que debe hacer y nuestro principal patrocinador inicial fue … el gobierno.

No funcionó para mí, ahora trabajo por cuenta propia en un campo diferente, pero realmente podría haberlo hecho con la ayuda que necesitaba durante esos tres meses.

Las reglas del DSS apestan.

Usted puede. Pero no mucha gente lo hace porque; Dinero.

Estar en JSA es DURO.

Apenas tienes suficiente dinero para mantenerte. Tienes que escatimar y ahorrar cada centavo extra para poder ir a entrevistas de trabajo ocasionales.

Así que hay todas estas oportunidades para ser voluntario y trabajar para organizaciones benéficas … bueno.

1: ¿Cómo vas a llegar allí? Esto cuesta dinero.

2: ¿Qué vas a comer allí? Cuesta mucho más comer fuera que comer en casa.

También a considerar es el potencial de abuso. Los ricos no consideran esto, van a renunciar libremente a su tiempo para la caridad. Sin embargo, para muchos en la línea del pan donde cada centavo importa … Con toda razón, pueden preocuparse de que estén siendo utilizados como esclavos y se les niegue el salario que les corresponde.

Generalmente se le permite ser voluntario mientras está en JSA, y no hay un límite formal a la cantidad de horas por semana que puede hacer siempre que pueda demostrar que está disponible y que está buscando empleo activamente.

Sin embargo, hay algunos problemas. El personal de primera línea de Jobcentre ha planteado las dudas de ASE con un poco de entusiasmo, y nadie cree que el JCP niegue que el personal se haya establecido “objetivos” para estas referencias. Entonces, si alguien decide ser voluntario mientras reclama JSA, debe asegurarse de que su evidencia de búsqueda de empleo sea férrea.

La otra restricción principal para el voluntariado es que no debe ser algo por lo que a un empleado se le pagaría por hacer.

Porque no hay suficientes lugares de voluntariado para todos los desempleados, particularmente aquellos con pocas habilidades. Hace un par de años, se intentó llevar a los desempleados a lugares de “capacitación” con empleadores comerciales. Se derrumbó porque casi no había capacitación y los empleadores simplemente despidieron a las personas empleadas para reemplazarlas con estos aprendices.

Los centros de trabajo están ahí para sacar a las personas de los beneficios, no para que trabajen porque no hay trabajos para personas con bajos niveles de habilidad.

Nuestro sistema educativo sigue produciendo alrededor del 50% de la población que solo son aptos para el trabajo no calificado y semi-calificado. Hace más de 60 años, pero esos trabajos se han ido y no volverán.

En principio, esto suena como una gran idea. La única arruga (que presumiblemente podría ser legislada) sería la situación en la que las personas terminan esencialmente empleadas por personas en roles de ‘voluntario’, por ejemplo, ayudando a personas mayores en un hogar de ancianos, mientras que JSA les paga. Básicamente estarían haciendo lo que debería ser un trabajo remunerado, pero en lugar de ser pagado por la persona que administraba la casa, el estado les paga.

En pocas palabras, puedes. Pero también debes hacer un esfuerzo para buscar trabajo.