Aunque he consultado al Departamento de Recursos Humanos con respecto a la parte de llevar a casa, en realidad no calculó la cantidad exacta. Estoy un poco preocupado por la parte de llevar a casa. ¿Puede por favor revisar los detalles mencionados a continuación y hacerme saber que la red se lleva a casa cada mes? Sería muy amable de tu parte.
mi ruptura salarial es algo como esto:
A: Salario básico (salario base) Salario básico (salario base) 363.607
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- ¿Cuál es el salario básico de entrada para los empleados de Infosys?
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B: Salario no básico (pago no base)
Subsidio de alquiler de la casa (HRA) 181.804
Subsidio de transporte 19.200
Reembolso médico 15,000
Cupones de alimentos 13.200
Dejar Asistencia de viaje 30,301
Bonus / Ex-gratia 19,572
Subsidio especial 396,194
TOTAL (B) 675,271
COMP 2: TOTAL (A + B) = 1,038,878
C: Retirales
Fondo de Previsión (contribución de la compañía) 43,633
Propina (contribución de la empresa) 17.490
TOTAL (C) = 61,122
Compensación bruta total: A + B + C = 1,100,000
Beneficios adicionales:
– Plan de incentivos variable hasta INR 87,000 / – pa
– Asignación de turno hasta INR 115,500 / – pa