¿Por qué no puedes encontrar un trabajo después de los 50 en tecnología?

Sí, esa es una muy difícil. Principalmente porque aquellos en el grupo de 50+ (incluido yo mismo) no solo se perciben en nuestros caminos y son imposibles de recibir, sino que también esperan ganar un salario más alto. Además, las empresas están buscando empleados de mucho tiempo y más de 50 están considerando jubilarse en los próximos 10-15 años. Esa combinación de rasgos es aterradora para los empleadores, por lo que intentan tender a alejarse de nosotros.

Todavía puede venderse a la compañía adecuada, y si es realmente bueno en lo que hace y puede proporcionar el mejor valor para el empleador (más de 20 o 30 años), debería ser capaz de conseguir el puesto que está buscando. También cuídate físicamente: las empresas no quieren contratar a personas que se perciben con mala salud o que parezcan que van a morir en el corto plazo, sin decir que estás en este barco porque no te conozco. Solo digo … come sano, haz ejercicio y no fumes.

Espero que te ayude!

Cuanto más dinero ganes, más tiempo llevará reemplazar el trabajo.

A los 50 años, un desarrollador de software está ganando bastante dinero, por lo que es más difícil de vender para justificar su valor.

Realmente necesita un candidato experimentado para pagar a alguien con 30 años de experiencia.

Porque la tecnología es para niños, no para personas mayores

Supongo que es porque 51 trabajos serían demasiado abrumadores.

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