Fuera de la universidad, es tentador tomar el primer trabajo que se te presente. Pero una de las claves para el logro laboral es encontrar una carrera que te haga querer presentarte los lunes.
“Desde el primer trabajo que tome, tenga una estrategia de carrera”, dice Kathy Caprino, presidente de Ellia Communications, una compañía de entrenamiento de liderazgo y carrera. “Eso puede transformarse, puede ser muy maleable, pero comprende cuáles son tus pasiones y talentos, y trata de crear una carrera que esté alineada con eso”.
Considere su industria con cuidado. Las diferencias en los números de hombres y mujeres en los análisis de PayScale se debieron en gran medida a la elección de trabajo. Según los resultados de PayScale al menos, “los hombres tienden a dedicarse más a las funciones de ingeniería, informática, gerencia y director que las mujeres, y esos trabajos ven aumentos salariales bastante consistentes año tras año”, dice Bardaro.
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Tal vez no haya una opción de carrera mejor pagada que encienda su alma, pero si la hay, sería una tontería no seguirla con otra opción.
Hazte cargo. Si se abre un puesto más alto en su empresa, ¿está en la carrera? ¿Si no, porque no? “Debería reunirse regularmente con su supervisor y debería tener un plan de desarrollo”, dice Caprino. “Nunca debería haber un punto ciego”. En otras palabras, si hay problemas que le impiden obtener la próxima promoción, debe conocerlos y trabajar para resolverlos.
Guarda como loco. En los primeros años, la vida es relativamente sencilla, al menos financieramente. Es posible que no tenga hijos o una hipoteca o padres ancianos para desviar su atención, pero eso no significa que esté ahorrando diligentemente para la jubilación. “Para muchas personas, esta etapa significa gastos”, dice Stephany Kirkpatrick, CFP y directora de planificación financiera de LearnVest Planning Services. “Compramos autos, tomamos viajes, tenemos un ama de llaves por primera vez. Pero eso no debería adelantarse a ahorrar lo suficiente como para que su compañía 401 (k) coincida “.
Los objetivos clave en este momento deben incluir reservar lo suficiente en el plan de jubilación patrocinado por su empleador para obtener una igualación de la compañía, y reducir los gastos de subsistencia de tres a seis meses en una cuenta de ahorro para emergencias. Tu futuro yo te lo agradecerá.
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