Para ser muy honesto con usted, ninguna de las empresas multinacionales de TI es muy diferente en términos de la forma en que tratan a los más frescos.
¡Es pura suerte lo que decide qué proyecto se le etiquetará después de que su entrenamiento se complete durante 3 meses en compañía!
Tengo amigos en TCS que estuvieron en el banco durante aproximadamente un año y no utilizaron sus conocimientos técnicos. Por otro lado, también tengo amigos que están muy satisfechos con el trabajo y la tecnología con la que trabajan.
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Tengo un amigo en mi proyecto actual en Syntel, a quien TCS y Syntel le ofrecieron y eligió a Syntel en lugar de TCS porque Syntel había abordado anteriormente. Inicialmente pensó que era la peor decisión de su vida, pero después de cumplir 2.2 años en syntel, empacó un paquete de 8.5 lakhs en Western Union después del primer cambio. Esto sucedió no por pura suerte sino por su arduo trabajo y dedicación que puso en el trabajo del Proyecto y su aprendizaje personal que continuó junto con su trabajo asignado. Mientras tanto, hay otros aquí que han estado aquí durante los últimos 4-5 años, trabajando diariamente en la misma rutina con frustración.
Por lo tanto, le sugiero que no se limite a las tareas asignadas, sino que aprenda cosas nuevas todos los días durante al menos 10 años en el viaje de TI para alcanzar el nivel de administración y vivir una vida lujosa.
La empresa realmente no importa, es su dedicación lo que cuenta.
Elija a su empleador inicialmente (Syntel o TCS) según 3 criterios
- Fecha de inscripción
- Tus contactos en la empresa.
- CTC ofrecido a usted (apenas 20-30k de diferencia estaría allí anualmente)