Mi opinión sobre este tema:
No hay absolutamente nada llamado mejor perfil o peor perfil. Es la brecha de oferta y demanda lo que hace que un perfil sea mejor a la vez y peor en otro.
Toma un ejemplo. Hace años, los desarrolladores de Symbian o los desarrolladores de Blackberry tenían una gran demanda, ahora nadie los solicita. También se han cambiado a Android o iPhone porque hoy existe una demanda de talento.
Otro aspecto, un desarrollador por sí solo no puede hacer mucho, con el apoyo de diseñadores, QA (probadores), UET (equipo de análisis de experiencia del usuario), arquitecto y otro desarrollador. Alguien está trabajando en iPhone / Android / PhP / .Net / Java y todos forman un equipo.
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En la industria de software en constante cambio o más precisa, es muy importante que las personas se mantengan actualizadas con las últimas tendencias y tecnología.
En algún lugar tiene razón en que los desarrolladores obtienen cierta ventaja en la industria de TI en términos de crecimiento [en términos salariales], pero nuevamente en la industria de TI de India, solo los gerentes obtienen un mayor crecimiento, pueden o no ser personas técnicas.
La industria de TI no solo se trata de escribir código de software, así que no se preocupe si no le interesa mucho la codificación. Puede desarrollar una buena habilidad en lo que se siente inclinado, como el soporte del servidor o el administrador de red.