Ambas opciones tienen sus pros y sus contras.
en primer lugar, no se preocupe, no se equivocará porque cuando lo eligen como pasante, no se espera que sepa mucho. Es una especie de aprendiz designado, tiene plena libertad para preguntar POR QUÉ todas las consultas que tenga, incluso durante el trabajo hasta que se encuentre en libertad condicional. Y si a pesar de que no tiene la experiencia de software necesaria, lo eligieron, es posible que posea algo que los hizo contratarlo.
Hacer una pasantía incluso lo ayudará a conocer de antemano la empresa, el trabajo y el entorno laboral. Incluso puede considerar unirse a la empresa finalmente un segundo pensamiento.
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Y si desea ingresar a la empresa de nuevo, después de obtener la experiencia adecuada, eso también está bien, le ahorrará algo de tiempo durante el trabajo, además de que puede crear una imagen impresionante entre sus colegas.
Pero le recomendaría que se capacite por la propia empresa, que lo hará más adecuado a sus métodos y requisitos.
Aún así es tu toma finalmente. Todo lo mejor.