Tengo una violación del código de honor en mi licenciatura. Había usado el algoritmo de otra persona en mi código. Sin embargo, he aprendido de ese error y nunca lo volví a hacer. ¿Será esto un obstáculo en mis admisiones de posgrado y en la búsqueda de empleo?

Si la información sobre su violación del código de honor se transmite a otras instituciones de aprendizaje sería una cuestión de política en su institución y en su campo. Este es un asunto que debe discutir con su asesor académico.

Otro tema girará en torno a la obtención de recomendaciones de instructores y profesores, que es algo que debe explorar mientras aún se encuentra en el campus. Tener algunas cartas de recomendación abiertas podría ser útil en el futuro.

Y tendrá que dar algunas explicaciones sobre su NP cuando se le solicite. Eventualmente, alguien te va a preguntar, y será necesaria una explicación inmediata que diga la verdad sin que sea lo más importante sobre ti.

En general, las explicaciones sobre cuestiones disciplinarias de pregrado no se transmiten a los empleadores, a menos que la multa fuera la expulsión y, en algunas circunstancias, la suspensión.

Depende de dónde está solicitando trabajo.

No, si está buscando trabajo en sociedades más liberales y indulgentes, ya que aprendió de su error.

De lo contrario, en las sociedades tradicionales, conservadoras y adversas al riesgo y al fracaso, estás básicamente condenado.

Probablemente no, a menos que compita con muchas personas y todo lo demás sea igual. Por otro lado, ¿cómo sabe uno que realmente aprendió de su error? (¿la palabra de la persona que hizo trampas preciosas?) Además, ¿solo aprendiste porque te atraparon?

Dudo que sea importante para el empleo, pero puede afectar sus admisiones, especialmente si se menciona en sus cartas de recomendación de manera negativa. Sin embargo, si sus profesores están de acuerdo con usted en que aprendió de su error, entonces, suponiendo que el resto esté bien (GRE, GPA, etc.) no debería tener ningún problema.

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