Debes haberte preguntado muchas veces qué vas a hacer después de obtener tu título de B.Tech/M.tech: tomar un trabajo en buenas empresas para ganar dinero o ir a estudios superiores para mejorar tus perspectivas profesionales.
El paso clave para los estudiantes de primer año después de B.tech, Mtech, Bsc, BCA, MCA, MBA, etc. para obtener el trabajo es el conocimiento profundo del conjunto de habilidades requeridas y la práctica suficiente en él. Todo depende de las habilidades y conocimientos de trabajo que deben contarse de manera única.
El principal tema importante a discutir es que: la graduación desde el punto CS / IT (técnico) es el único requisito de estas grandes empresas de comercio electrónico.
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Entonces, la respuesta es … No … No … ¡en absoluto!
No, no lo es, pero debes ser extraordinario. ¿Qué estás trayendo a estas grandes compañías que otras personas no son? ¿Qué tan original e innovador eres? Estírate con todas las formas en que ya has tratado de hacer del mundo un lugar mejor y prueba de ello.
Bueno, no buscan expertos.
“Las compañías como Flipkart, Amazon preferirían contratar personas inteligentes y curiosas que personas que sean expertos profundos en un área u otra”, y señalaron que las personas con una fuerte capacidad de aprendizaje generalmente pueden encontrar las respuestas correctas a preguntas desconocidas. “Pero alguien que ha estado haciendo lo mismo por siempre típicamente replicará lo que ha visto antes”.
Quieren candidatos con habilidades lógicas. Las habilidades básicas de informática lo harán. “La capacitación analítica le brinda un conjunto de habilidades que lo diferencia de la mayoría de las personas en el mercado”. Siempre buscan talento real, personas apasionadas y curiosas. haciendo cosas basadas en habilidades.
Si contratan estudiantes con experiencia en informática, debe haber una licenciatura en ingeniería con un sólido historial académico.
Se prefiere un buen conocimiento en Internet, investigación web, publicidad en línea, detección de fraude, análisis numérico y comercio electrónico.
Buenas habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal con una gran capacidad para trabajar de manera cruzada y comunicarse de manera clara y efectiva
El proceso de selección se realizará en base a tres rondas: –
1. Prueba de aptitud escrita en línea
2.Entrevista técnica
3. Entrevista de recursos humanos
No son como otras compañías habituales, son más innovadoras y su enfoque principal es compartir información con otras organizaciones.
Sin embargo, como en la etapa creciente, están prestando más atención a sus empleados, porque los empleados son la parte principal del éxito para todas las organizaciones. Los empleados de estas empresas son muy seguros de sí mismos y apasionados por su trabajo y por su empresa. Por lo tanto, trabajan duro para el éxito de la organización y, a cambio de esto, las empresas les ofrecen el salario alto y los paquetes de bonos, bonos y otras recompensas financieras.
Aquí hay varias vacantes para publicaciones disponibles de Content Editor, UX Designer Operation Engineer y otros. En cada puesto vacante, solo se nombrarán candidatos elegibles y educados. Si tienes la resistencia para hacer la carrera en Flipkart, es la oportunidad más adecuada para ellos. No piense en el número de vacantes porque el número de vacantes puede aumentar o disminuir según los requisitos de la empresa.
Gracias