Cómo sentirte cuando te mueres de hambre por oportunidades en las principales compañías tecnológicas (Google, Square, Dropbox) sabiendo que eres talentoso pero extranjero

Tal vez deberías estar pensando en comenzar un negocio. . .

Si comienza un buen negocio, es posible que pueda emplearse usted mismo. Incluso si eso no es posible, puede desarrollar algo que pueda vender a otra persona o algo que lo haga notar.

Si es brillante y emprendedor, y suena como si lo fuera, su camino hacia el éxito podría ser demostrar su valor de manera muy directa.

Muchas personas que terminan siendo propietarias de grandes empresas no parecen ser excelentes empleados desde el principio. Piense en los principales CEOs. . . ¿Alguno de ellos parece ser el tipo de persona que le gustaría contratar? Si eres como la mayoría de las personas, deben hacerte sentir incómodo. . . Porque lideran y colaboran. . . no parecen inclinados a seguirlo.

De todos modos, solo un pensamiento. . . Mi esposo y yo comenzamos empresas fuera de la universidad, por lo que no es algo tan raro de hacer.

Entiendo completamente cómo te sientes y empatizo contigo. Lo que es realmente frustrante es cuando la gente dice que ser contratado en estos lugares es “meritocrático”. Quizás el proceso de la entrevista en sí es meritocrático, pero obtener una entrevista no lo es. En mi opinión, obtener una entrevista en estos lugares codiciados es aristocrático (selección de currículums que solo tienen las mejores escuelas enumeradas en ellos) y algo nepotista (priorizar currículums que llegaron a través de un empleado que refirió a un ex compañero de trabajo con el que tenían una buena relación) .

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