¿Qué haré en los servicios de análisis de tecnología empresarial de riesgo cibernético en Deloitte?

Parece que te acaban de contratar para este puesto, si ese es el caso, felicitaciones, por reputación, Deloitte es un lugar sólido para trabajar, aunque además de compartir un edificio con ellos, no sé casi nada sobre su organización.

Si recientemente ha sido contratado para este puesto o lo está entrevistando, esperaría que esto esté cubierto en ese proceso, pero si no lo ha hecho, mi consejo sería contactar directamente a las personas que tienen este trabajo y preguntarles sobre Según su experiencia, no debería ser demasiado difícil conectarse con estas personas en LinkedIn y comenzar una conversación. Si miras a tu alrededor, deberías poder encontrar a alguien que pueda darte una idea pasajera de cómo sería esta posición.

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Desde que confirmó, comenzará esta posición en julio que le da tiempo de sobra para prepararse para ser una estrella de rock. Hacer algo de lo siguiente debería hacerte destacar.

1. Comuníquese con el gerente de contratación e intente hacerse una idea de lo que hace que alguien tenga éxito en este rol, cómo puede contribuir más al éxito del equipo / departamento, y si él puede referirlo a alguien que haga este trabajo, podría preguntar por el puesto.

2. Debido a que comenzará pronto, comience a investigar la organización en general y trate de comprender qué los hace exitosos, cuanto más sepa sobre la compañía, mejor le servirá en su trabajo. Cuando contacte en frío a las personas existentes que tienen este o otros puestos similares, dígales su fecha de inicio y en qué departamento estará y pregúnteles si podría hacerles algunas preguntas sobre su trabajo.

3. Hágales preguntas, tendrá que pensar en ellas y realmente querrá saber la respuesta, cuanta más información tenga, mejor podrá realizarla.

4. Una vez que comience y comprenda mejor lo que va a hacer, relativamente pronto, programe una reunión con su gerente y bríndeles un plazo de 30/60/90 días sobre lo que va a hacer y solicite sus comentarios. y bendición, esto te distinguirá de las masas sin lavar.

5. Ejecutar en dicho plan.

Una vez que haya pasado por este proceso, habrá demostrado que tiene un alto rendimiento y que va a lugares, que se le puede confiar la responsabilidad y tomar la iniciativa. Si es posible, haga tantos amigos y ayude a tantas personas en otros grupos y roles como sea posible, cuantas más personas pueda conectar con usted, mejor será cuando llegue la oportunidad.

Su prioridad número 1 debe ser proporcionar valor e invertir en otras personas, al hacerlo habrá un retorno de interés, incluso si no es a corto plazo, no adopte la mentalidad de “ojo por ojo” o qué beneficio recibirás, deberías dar y dar y dar y eventualmente te encontrarás recibiendo.