Cómo crear un currículum dinámico

Dinámico es una palabra tan ambigua: realmente no podría responder esta pregunta sin conocer más detalles. Entonces, sobre esa base, hago algunas suposiciones.

Asumiré que, en última instancia, desea que su currículum se destaque entre la multitud, pero sin cambiar fundamentalmente su diseño.

En el fondo, lo más impresionante e importante que he visto en los currículums es ser claro, conciso y muy específico.

Mi mejor consejo que puedo darle después de haber revisado miles de currículums es asumir que todos piensan que está mintiendo. dado esto, el énfasis estará en que seas tan explícito y al punto como sea posible, sin desperdiciar palabras.

Entonces, por ejemplo, decirme que eres un usuario de Microsoft Office es absolutamente inútil. decirme que puedes ejecutar macros de búsquedas VBA en Excel y código usando Python, es mucho más impresionante.

Disculpas que cualquier problema con la gramática, ortografía y puntuación. Estoy usando DragonDictate

Su currículum, una vez presentado, es estático, por lo que no puede ser realmente “dinámico” (caracterizado por un cambio constante).

Su currículum puede ser una herramienta efectiva para presentar su valor agregado a un empleador, y la forma de hacerlo es enfocarse en logros, proyectos, hitos y “victorias” retrospectivos en el contexto de las responsabilidades que ha tenido, más bien que su “pasión”, “visión” o valor futuro / futuro que cree que puede agregar pero que no ha demostrado históricamente.

Si está ejecutando un negocio, y no se satisface una necesidad, debe encontrar a alguien que, lo más cerca posible, haya satisfecho esa necesidad en un negocio lo más cercano posible al suyo, en lugar de alguien que nunca lo haya hecho. lo que necesita hacer, pero realmente le encanta la idea de trabajar para usted y piensa que trabajarán muy duro y “harán lo que sea necesario” para que su negocio tenga éxito.

En el mundo real (y estoy tomando prestado mucho de Yoda aquí), hay “hacer” y “no hacer”; un “servirá si solo me das una oportunidad” es un “no hacer”.

Usted contrata “hacer”.