El “estándar de la industria” es una respuesta terrible, debe decirles lo que quiere.
Para empezar, si no puedes decirme cuánto crees que vale tu tiempo, te percibiré como increíblemente débil y probablemente no digno de la posición que estoy buscando ocupar. Quiero decir, te pregunté , eso significa que no es una basura sindical donde digo “este es el salario, tómalo o déjalo” … está abierto y variará según las habilidades del solicitante.
Necesito a alguien con un conjunto de habilidades en particular, hiciste el corte en papel, y luego, cuando entras en la habitación, te vuelves loco cuando te pregunto qué quieres que te paguen. Si no valoras tus habilidades, ¿cómo esperas que lo haga?
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¡Siguiente!
Pero eso es del lado del entrevistador. Por tu parte … ¿cuál es el punto de tomar un trabajo si no te van a pagar lo que quieres?
Todos los que buscan un trabajo deben tener dos números en mente: lo que quieren hacer y lo que están dispuestos a aceptar.
Siempre comience con el número alto: si no pueden pagarlo, le dirán lo que pueden.