Una vez publiqué la respuesta en ¿Cuáles son los alcances profesionales en las pruebas manuales y de automatización (control de calidad)?
Déjenme copiar y pegar nuevamente aquí.
Supongo que actualmente es el Junior Software Tester o alguien nuevo en el campo de la calidad del software.
- Me he estado preparando para un trabajo técnico, pero accidentalmente conseguí un trabajo como analista de negocios, así que quiero saber la diferencia de crecimiento entre ser desarrollador de software y analista de negocios.
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Para el trabajo de calidad, tendrá 2 rutas principales:
- Control de calidad : para garantizar que produzcamos el producto adecuado para el cliente con el nivel de calidad esperado
- Garantía de calidad : para garantizar que estamos haciendo lo correcto de la manera correcta
El primero es más sobre realizar pruebas y el segundo es más sobre el proceso y la auditoría. La prueba manual se clasificará en “Control de calidad”.
Entonces, ¿dónde encajará la ‘Prueba de automatización’? Te daría más grupo de la carrera como sigue:
- Especialista en pruebas : esto es lo que el probador de software ordinario no podía hacer. Podría ser prueba de automatización, prueba de rendimiento, prueba de seguridad, prueba de usabilidad, etc.
- Otro trabajo en la industria del software : incluso comienza con las pruebas de software, pero si tiene suficientes habilidades y experiencias, podría ser desarrollador de software, analista de negocios, arquitectura de sistemas, administrador de datos o cualquier puesto relevante.
- Otro trabajo que no se encuentra en la industria del software : si tiene suficiente conocimiento de dominio, podría cambiar su trayectoria profesional. Tienda de comestibles abierta, farmacia o más.
Si la prueba de automatización es muy simple como grabar y volver a ejecutar, escenarios simples o un pequeño repositorio de prueba, entonces Manual Tester podría manejar esto. Pero si es más complejo y necesita un diseño de marco, un repositorio de objetos o un sistema integrado, necesitará un especialista en pruebas de automatización; de lo contrario, arruinará las cosas :).
Es muy probable que el nivel de trabajo sea el mismo que otros trabajos: Junior, Experiencia, Senior, Líder, Gerente, Gerente Senior, Director, etc., dependen de la estructura de la organización, lo que no es muy importante para mí.
Lo más importante en lo que me gustaría que pienses es “¿Eres el hombre correcto en el lugar correcto?” en caso afirmativo, te espera la brillante trayectoria profesional.
Espero que esto pueda ayudar.
Buena suerte.