La pasantía es como la capacitación, pero necesitamos trabajar más para la empresa, ya que nos pagan más (depende de la región y la empresa). Habrá miles de estudiantes por ahí solicitando las empresas que solicita. Así que todo queda en tu currículum y suerte para darte una oportunidad.
Antes de aplicar a las empresas a ciegas, es necesario saber qué habilidades requiere la empresa para ese puesto. Como habilidades de programación, implementación de algoritmos, conocimiento del sistema operativo, habilidades de resolución de problemas y conocimiento del uso de herramientas. Por lo tanto, es mejor verificar el requisito de habilidades de pasantía de diferentes compañías y hacer que su currículum se vea igual. Dado que las empresas usan filtros de búsqueda de palabras clave, es una buena práctica incluir solo palabras clave en lugar de explicar todo en su currículum. Asegúrese de que su currículum esté dentro de 2 páginas. También eche un vistazo a algunas de las plantillas de currículum disponibles en línea y modifique las suyas de acuerdo con ellas.
El grado no lo es todo. Por lo tanto, es mejor solicitar la mayor cantidad de compañías posible y al menos una compañía aparecerá por usted.
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