Tus marcas no importan. particularmente después del primer trabajo.
pero el título es importante para el primer trabajo y más. es decir, finalización de materias de grado.
de lo contrario, los guardianes (también conocidos como RRHH y gerente de contratación) tienen
Una razón válida para rechazar su currículum incluso antes de una prueba escrita
podría ser administrado a usted
Eso es un hecho conocido. Intenta completar el grado primero.
Es genial que tengas habilidades de programación increíbles.
Las principales empresas no entretienen a las personas sin completar el grado.
incluso si es contratado, puede perder la oportunidad in situ en el futuro
porque el departamento de inmigración de los países desarrollados consideraría la finalización del grado como criterio.
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Como se dice a continuación, los gerentes de contratación en la India son escépticos sobre la deserción de la contratación.
Ese no es el caso en Estados Unidos. Es por eso que la innovación de TI proviene de América.