De tu pregunta, parece que mentiste a sabiendas. Y si la compañía se entera, no lo contratarán. No porque no tengas experiencia en el sitio, sino porque mentiste . ¿Eso arroja una sospecha sobre cualquier cosa y todo lo que reclamas en tu currículum también?
Dicho esto, aquí hay otras posibilidades:
- Depende de si usan su copia de pasaporte para verificar su experiencia en el sitio o para algún otro papeleo.
- Cuando exigieron experiencia ‘en el sitio’, ¿esperaban experiencia ‘fuera del país’ o experiencia de ‘interacción con el cliente’? Si es lo último, tu mentira no fue necesaria. Y eso te pone en peligro innecesario
- Si esto último es cierto, simplemente levante el teléfono y aclare “No he estado en la ubicación del cliente, pero he trabajado directamente con ellos a través de …”.
- Si ni siquiera tiene experiencia laboral del cliente, entonces mintió directamente. Saber que usted y, por lo tanto, la empresa, fracasarán en lo que sea que le confíe (con las expectativas de “experiencia del cliente”)
¿Le gustaría contratar a alguien que, a sabiendas, quiera que usted falle y ganar dinero con ello?
En ese caso, crezca, admítalo, respete su decisión y tome algo que sabe que tiene la oportunidad de tener éxito. No necesita esperar a que “descubran” para admitir la verdad.
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