Recibí una oferta de trabajo de una gran empresa de consultoría 4. El puesto quería experiencia en el sitio de 2 años y no tenía ninguna experiencia en el sitio, pero escribí que sí en mi CV y ​​lo dije en una entrevista. Ahora, durante el control de BCG, tomaron una copia de mi pasaporte. ¿Seguiré recibiendo la oferta?

De tu pregunta, parece que mentiste a sabiendas. Y si la compañía se entera, no lo contratarán. No porque no tengas experiencia en el sitio, sino porque mentiste . ¿Eso arroja una sospecha sobre cualquier cosa y todo lo que reclamas en tu currículum también?

Dicho esto, aquí hay otras posibilidades:

  • Depende de si usan su copia de pasaporte para verificar su experiencia en el sitio o para algún otro papeleo.
  • Cuando exigieron experiencia ‘en el sitio’, ¿esperaban experiencia ‘fuera del país’ o experiencia de ‘interacción con el cliente’? Si es lo último, tu mentira no fue necesaria. Y eso te pone en peligro innecesario
  • Si esto último es cierto, simplemente levante el teléfono y aclare “No he estado en la ubicación del cliente, pero he trabajado directamente con ellos a través de …”.
  • Si ni siquiera tiene experiencia laboral del cliente, entonces mintió directamente. Saber que usted y, por lo tanto, la empresa, fracasarán en lo que sea que le confíe (con las expectativas de “experiencia del cliente”)
    ¿Le gustaría contratar a alguien que, a sabiendas, quiera que usted falle y ganar dinero con ello?
    En ese caso, crezca, admítalo, respete su decisión y tome algo que sabe que tiene la oportunidad de tener éxito. No necesita esperar a que “descubran” para admitir la verdad.

Siempre recuerda una cosa que nunca mientas durante las entrevistas. Sí, un poco es aceptable, como si usted ha trabajado en una tecnología relacionada y ha realizado un auto estudio con respecto a la tecnología que se solicita, pero nunca mienta completamente sobre cosas que nunca había encontrado.

Ahora, respondiendo a sus preguntas, si la compañía cree que usted es el candidato adecuado, entonces pueden considerarlo, pero esa es solo una probabilidad del 10% de ser muy franco, lo que es muy triste por desanimarlo.

No se preocupe, trabaje duro, siga intentándolo, seguramente obtendrá uno mejor.

Amigo, no deberías haber mentido sobre esto. Uno nunca debe poner detalles falsos en su currículum porque las compañías comprueban todos y cada uno de los detalles que mencionó y, en segundo lugar, tarde o temprano, se reflejará en su trabajo que cuánto sabe o tiene conocimiento sobre esa cosa.
Ahora, si esto no es un gran problema para su empresa, lo ignorarán, de lo contrario, puede estar en problemas.

La respuesta se encuentra dentro de la pregunta misma.
Cuando les haya mentido y una vez que sepan que no tenía experiencia en el lugar, ¿le ofrecerán un puesto en sus empresas? La respuesta es bastante clara, rechazarán y pueden ofrecer al candidato que tiene toda la elegibilidad para el puesto.

Bueno, para ocultar la mentira anterior, siempre puedes sumar otra mentira.
Podría haberle dicho a la compañía que perdió su pasaporte y que está en proceso de solicitar un pasaporte nuevo.
Luego ve y solicita un pasaporte nuevo.

Por supuesto, si la compañía es totalmente inflexible para obtener su historial de viaje, de todos modos obtendrá esa información, pero digamos que podría haber sido otro intento de salvar su mentira.

En primer lugar, veremos que no necesita mentir sobre su carrera para contratar empresas porque también están comenzando a tomar riesgos y ubicar a alguien que no tiene ninguna experiencia. Como les has mentido, es posible que no te consideren, pero aún así puedes intentarlo. Espera lo mejor, prepárate para lo peor.