¿Qué empresas de software / TI en la India tienen un buen equilibrio entre la vida laboral y personal?

Una muy buena pregunta. Ninguna empresa de software / TI en India tiene un buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Esta es la verdad, te guste o no. La naturaleza del trabajo realizado por una empresa de TI es tal que, en su mayoría, es un trabajo que se ha subcontratado a la India ya que trabajamos con salarios más bajos y también dado que nuestros salarios están en rupias indias, somos más baratos.

El otro problema es que los indios no son asertivos, por lo que solo estamos de acuerdo con lo que el cliente quiere, independientemente del hecho de que el trabajo que hemos realizado es:

1. Se puede entregar al cliente en la fecha prometida
2. Si tenemos los recursos con las habilidades requeridas
3. El esfuerzo requerido es mucho más que las fechas que hemos prometido
4. Independientemente de que el cliente dé su parte final de las cosas en los momentos en que los necesitamos.

Todo lo anterior conduce a proyectos en llamas o proyectos para los cuales tenemos grandes problemas de entrega. También un problema más es que el marketing, el desarrollo comercial, el personal de ventas de las empresas indias de TI prometen la luna al cliente al no fijar el alcance, toman proyectos para estimar ridículamente bajo el esfuerzo para hacer que el trabajo del cliente sea más barato, lo que se ajusta al presupuesto de TI del cliente Una vez que el trabajo llega, la gente de Marketing nos lo devuelve, reclama su comisión y se molesta menos. En pocas palabras, con tal trabajo de mierda y plazos irrealizables, no hay forma de que las personas en las empresas indias de TI puedan lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Entonces, ¿cuál es la solución a todo lo anterior? Eso no es algo que haya preguntado, pero la respuesta es que tiene que lograrlo usted mismo como individuo, ya que tendría problemas de salud y otros problemas.

Espero que esto aclare. Gracias por el A2A.

En caso de que le haya gustado esta respuesta, es posible que también quiera leer mi respuesta sobre la respuesta de Lalit S Kathpalia a ¿Por qué la mayoría de las personas en la industria del software están descontentas con sus vidas? ¿Es esto debido a la sobrecarga de trabajo o la codificación extensa durante todo el día que hace que luego se sienta frustrado? ¿O está mal mi concepción?

Ninguno tendrá un equilibrio entre la vida laboral y personal si se compara con las organizaciones gubernamentales que no funcionan fuera de los horarios oficiales.

Entre las compañías de software, relativamente si desea obtener un mejor equilibrio entre la vida laboral y la laboral, pocas compañías de productos estarán bien para elegir. En general, las empresas basadas en outsourcing / orientadas a servicios dan menos importancia al equilibrio entre el trabajo y la vida.

Pero, pocas compañías de productos (es decir, compañías europeas / occidentales, sus centros de I + D en la India) darán importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal porque sigue su cultura global. Microsoft, google viene en esta categoría. Aparte de estos, hay pocas empresas más que tienen buenas políticas de recursos humanos. Empresas como Nokia, Citrix son algunos ejemplos, pero aún ciertos días en un año, las personas tienen que esforzarse durante la entrega del producto, lo que es inevitable.

Yo trabajo en Callidus Cloud Hyderabad. El equilibrio de la vida laboral es sorprendente aquí. No hay límite en el trabajo desde casa.

Los horarios son flexibles. A nadie le importa cuando vienes y cuando sales de la oficina. Esto fue muy útil cuando mi esposa concibió, ya que podía pasar tiempo de calidad con ella.

Salidas en equipo en cada trimestre.

Almuerzo especial de fin de mes en la oficina

Celebraciones de cumpleaños de fin de mes

El día anual es el mejor evento del año.

Actividades divertidas durante todos los festivales y ocasiones.

Es increíble trabajar aquí.