No sé quién te dijo que había escasez de bibliotecarios. Cuando estaba en la escuela de la biblioteca en 1990, había un exceso de bibliotecarios porque nadie se movía ni se iba. Los bibliotecarios eran el trabajo más estable del mundo. No tenía ningún lugar para ser promovido, pero trabajaría hasta que se jubilara.
Entonces las empresas comenzaron a exprimir a los trabajadores. Toda la estabilidad obtenida con tanto esfuerzo el trabajador estadounidense había muerto de la noche a la mañana cuando las empresas dejaron de invertir en sí mismas y comenzaron a trabajar para sus inversores. Para cuando llegó la década de 2000, las empresas que antes se enorgullecían y mostraban sus bibliotecas internas y su personal calificado de conocimiento, estaban cerrando las bibliotecas al por mayor. En mi industria, infamemente, un personal de información de 30 personas se reunió en la puerta de su oficina una mañana, le dijeron que la biblioteca estaba cerrada, todos estaban sin trabajo, observaron cómo empacaban y fueron conducidos a sus autos, como si fueran criminales! Nadie tenía idea de que eso vendría. La oficina europea tenía una biblioteca, la estadounidense cerró la suya y ahorró quizás un millón de dólares de un presupuesto de cientos de miles de millones.
Ahora los profesionales de la información corporativa son en su mayoría trabajo por contrato.
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Esta situación se hizo eco en toda la esfera pública. Los impuestos, que son su contribución a los servicios que disfruta, como carreteras, escuelas y bibliotecas, fueron vilipendiados. Su biblioteca local funciona con aproximadamente 60 centavos por persona por año de dinero de impuestos. Pero la gente comenzó a quejarse de que 60 centavos era demasiado. Entonces las bibliotecas públicas se fusionaron o cerraron. Cuando los bibliotecarios mayores se retiraron, simplemente no fueron reemplazados.
Básicamente, los trabajos de la biblioteca se han ido al mismo lugar donde toda la infraestructura se ha ido: subcontratado, deslocalizado, fuera del presupuesto.