¿Las startups o empresas contratan a los vendedores sin un título de MBA?

Un MBA no es lo mismo que una calificación de marketing. Debe haber demasiados MBA de baja calidad si alguno de ellos está trabajando en marketing. Y demasiados malos empleadores si no saben la diferencia.

Un MBA te enseña una idea anticuada de los 80 de la estrategia comercial. Uno diseñado en torno a la toma de decisiones de OWM (Old White Men). Ha sido desacreditado: las empresas que utilizan esta estrategia tienen un rendimiento inferior al mercado y se muestran inflexibles en tiempos de cambio.

También incorpora una vista previa al internet del marketing. Uno basado en la venta única y ve al marketing como un proceso de venta difícil. Eso está tan desactualizado hoy como vender de puerta en puerta.

El marketing moderno es su propia habilidad. Una lo suficientemente nueva, que las organizaciones académicas no han alcanzado, la única forma de aprenderlo es dentro de una empresa.

No puedo responder a tu pregunta “¿HACER?” – Lo que puedo decir es que no deberían contratar a un vendedor con un MBA.

Hola Asker !! Si si si.

Sin embargo, solo los que realmente están comenzando (0-2 años de inicio) optarán por usted.
Es posible que le resulte difícil encontrar estas nuevas empresas debido a su falta de fama. Solo en los 2 años iniciales de la puesta en marcha contratarán buenos vendedores sin MBA. Una vez que obtengan la financiación y quieran respetabilidad, comenzarán a contratar MBA con pedigrí. Exigiría una paga mucho menor que cualquier MBA, por lo que inicialmente lo aceptarán.

Ahora que conoce su ventana, comience a buscar.

Formas de hacer esto:
1. En realidad, solo hay una forma de hacerlo: la creación de redes. Asista a eventos de redes para nuevas empresas y reúnase con personas. Es preferible si eres del mismo origen que los fundadores (por ejemplo, ingenieros de la misma universidad o una similar). Esto les dará perspectiva y confianza en su reclamo de logros. Por ejemplo, si dice que lo ha hecho así y así evento; no podrán comprender la magnitud o el desafío con el evento a menos que estén familiarizados con él. Por lo tanto, ayuda compartir un poco de historia con los fundadores.

¿Es esto posible? Sí. Sé que las personas que se han unido a las nuevas empresas en las etapas iniciales ahora tienen pedigríes MBA que les reportan.

Recuerde, se arriesgan al contratarlo. Después de todo, no tienes experiencia pasada y quién sabe si ayudarás a su compañía. Pero, también está tomando un riesgo igualmente grande. No sabe si la puesta en marcha realmente comenzará y cuál es el futuro de la empresa. Así que asegúrate de negociar bien. Pero tenga el riesgo de tomar el apetito ya que a los fundadores realmente no les gustará si no está dispuesto a creer en el éxito de la compañía. Y si no cree en el éxito de la compañía, haga un favor a ambas partes y no se una.

Sí, sí, muchos lo hacen, pero tenga cuidado, la paga no sería buena. Si crees que te pagarán cerca de 25,000 más, entonces es un sueño que no se hará realidad. Es como las personas que tienen una licenciatura en educación y otras personas que no tienen una b. Licenciatura en educación postulando para un trabajo de maestros. La persona con el título obtendrá o se supone que obtendrá 26000 y más, pero una persona sin el título de enseñanza, sin importar su experiencia, se acercará a 16 a 18000 por mes y eso también de una buena institución. No es que todos vayan a seguir estas reglas.
Entonces, si puede vivir con ese pago y / o está contento con ese pago, entonces hágalo, pero si quiere más dinero a medida que aumentan los salarios, entonces puede sentirse decepcionado.

¡La mejor de las suertes!

No existe tal estadística, norma o política en las nuevas empresas. Es solo una excepción. Su carrera no se limita solo a nuevas empresas. Incluso después de un par de años, una startup crece y se convierte en una organización completamente estructurada y mecanicista que requiere profesionales de MBA.

Como cada niño crece para convertirse en un adulto. Por lo tanto, un niño puede tener suerte de no requerir un pediatra, ¡pero cuánto tiempo puede evitar a un médico o cirujano!

Pero sé con certeza que las startups necesitan habilidades y experiencia, no un título. Después de todo, todo se reduce a hacer las cosas. Así que le pregunto si puede hacer el trabajo que necesita hacer una nueva empresa … si es así, entonces está dentro.

Ellos si. Si tiene la actitud correcta y está listo para aprender. Trabajo en una startup como especialista en marketing digital y tengo un título de B.Tech.

Sí, los buenos fundadores contratarán por habilidades sobre credenciales. En mi experiencia, tener un historial de ser capaz de generar leads de calidad triunfará un grado en cualquier momento.

Para cualquier startup, las habilidades y capacidades son mucho más vitales que cualquier grado.

En lugar de un MBA, deletrear la palabra utilizada para describir el rol correctamente podría ser un buen lugar para comenzar.