Acepté una oferta de trabajo con ‘Empresa B’. Cuando le dije a la gerencia de la ‘Compañía A’ (mi lugar de trabajo actual) me dieron una oferta aún mayor. ¿Ahora que?

Elija la oferta que sea mejor para usted. Sé transparente con la otra parte. Mientras sea ético, está bien. Seriamente.

Obtener una oferta intencionalmente, sin un plan real de irse, solo para obtener una mejor oferta del empleador actual no es ético. Cambiar de opinión varias veces seguidas tampoco está bien.

Pero obtener dos ofertas muy juntas en el tiempo, incluso si una de ellas es del empleador existente, está bien. Sucede todo el tiempo con quienes buscan trabajo. Asegúrate de no chantajear, y no crees ni siquiera una percepción de chantaje, entonces eres bueno para ir con cualquiera de las dos ofertas.

¿Cuál elegir? No subcontrate esta subpregunta. Es para ti. Por ahora, lo más probable es que sepas cuál quieres. Siéntase libre de hacerlo.

Espero que haya sido de ayuda.

Nunca aceptaría una contraoferta. Si su empresa pensó que valía lo que están respondiendo, deberían haberle pagado eso en primer lugar.

Pero hay un problema mayor: ¿puedes confiar en tu empresa? He tenido acceso a conversaciones en las que la alta gerencia le dice a un gerente que no quería extender una contraoferta que lo haga, “al menos hasta que encontremos un reemplazo”. Los estudios también han demostrado que muy pocas personas que aceptan contraofertas permanecen en la empresa a largo plazo. Esto se debe a que todo el proceso de salida y contraoferta genera cierto grado de mala voluntad en algún lugar dentro de la jerarquía de una empresa. Es una gran verdad que la gerencia exige y espera lealtad de sus empleados, pero no mostrará a sus empleados ninguna.

Les agradecería respetuosamente el mostrador, rechazaría cortésmente y me separaría como amigos.

Sea honesto y directo acerca de por qué está aceptando. Las grandes compañías y los gerentes de contratación entienden que los empleados también están comprando y que el interés personal de los empleados es tan importante como sus preocupaciones de contratación. Si mantiene una postura profesional, no se quemarán puentes. Hablaría con ellos más temprano que tarde, ya que no quieres guiar a nadie. Quién sabe, tal vez la empresa que ofrece presentará una oferta más atractiva.

Gracias por A2A.

Debes contarles todo el escenario en lugar de esconderte o mentir al respecto. Estas cosas son normales ya que las empresas hoy en día hacen todo lo posible para retener el talento que tienen.

Entonces, si desea aceptar lo mismo, acepte la oferta y cuéntele a la otra compañía que ofrece esta situación.

En resumen, si te ofrecieron ese dinero extra ahora porque te vas, siempre ha estado ahí para ofrecerte. Rechazar y decirles que si no hubiera una mejor opción disponible, no estarían en esta posición en este momento. Camina alto sabiendo que es la elección correcta.

Nada ha cambiado. ¿Cuál te gusta más?

En igualdad de condiciones, cambiaría porque no me gusta suplicar (también conocido como encontrar otro trabajo) para obtener una mejor oferta y hacerme sentir valorado en la empresa.