¿Cuál es mejor para un recién graduado de ingeniería: Flipkart o TCS?

Flipkart es una opción mucho mejor para unirse en lugar de TCS. Obtienes una paga mucho mejor, un crecimiento más rápido y toneladas de aprendizaje. Flipkart lo hará utilizable para cualquier compañía de productos, pero TCS lo hará totalmente inútil.

La respuesta correcta es “depende”. Puedo entender que a mucha gente le gustaría saltar y decir que Flipkart es una startup genial que paga un salario más alto, mientras que TCS es un proveedor de servicios del tercer mundo lento. La respuesta debería ser obvia, pero eso no es sin tener en cuenta más datos.

¿Qué buscas en un trabajo y qué tipo de persona eres?

1) si eres el tipo de persona que no puede ver más allá de tu trasero y venir a Bangalore y ser ubicado en una de las multinacionales fue lo mejor que puedes lograr en la vida, únete al flipkart. Le pagan más y el mercado conoce el flipkart de Brand. De todos modos, estás cerca de la cima de tus habilidades, así que ten una buena vida.

2) Si está buscando oportunidades en el extranjero y ha venido de la escuela de ingeniería de software Hyderabad Ameerpet, elija TCS. Sería más fácil esconderse allí. Las posibilidades de que tu culo sea golpeado en flipkart son mayores, ya que todavía son un lugar más pequeño en comparación con TCS.

3) Si tiene el matrimonio de una hermana, los chequeos de salud de mamá y la mala vista de papá y su propia dote para cuidar, vuelva a unirse a TCS. TCS es sólido como una roca. Esta es una compañía que nunca ha criticado su verdadera naturaleza del trabajo. La honestidad paga. TCS sobrevivirá a Infosys y Wipros de este mundo incluso después del apocalipsis posterior al servicio.

4) si busca trabajo o cultura de inicio, no se una. En una escala de inicio, Flipkart es un gigante. No tendrá acceso a fundadores o gerentes inteligentes a menos que esté muy arriba. Supongo que, desde un punto de vista más reciente, estarías informando a un tipo que había saltado del barco al flipkart en los últimos tiempos. Solo averigua a quién le reportarías. ¿Cuál es el perfil de su gerente? Su gerente es el tipo con el que estaría intercalando más y no los fundadores.

5) Si usted es un anciano en el modo de jubilación que lleva su propio almuerzo en una caja de tiffin a la oficina y tiene un bebé en parto, únase a TCS. Flipkart, en nombre de la cultura de startups, intentará morderte el culo. ¿Por qué sufrir el trauma de trabajar cuando podrías estar jugando con tu hijo? ¡El dinero no es todo hombre! Jugar con niños es muy divertido.

6) ¿Estás pensando a largo o corto plazo? Puede ser que tu amigo en flipkart esté ganando más ahora. Sin embargo, suponga que aterriza en algún grupo en TCS que está trabajando en Cognos, SAP o alguna herramienta de consultoría. Más adelante, las posibilidades de que te coloquen como consultor que gane 200.000 euros en Ginebra son mucho mayores. (Sin embargo, intente ir a colarado o Detroit, 200k en Ginebra es como un mendigo)

7) TCS puede tener islas de cordura donde se realiza un trabajo muy superior y mejor. También tienen un grupo de supercomputación si no lo sabes. Ingeniería innovadora a través de @tatacompanies

8) A veces, el buen trabajo es un nombre inapropiado. Todas las personas que dicen que Flipkart tiene un mejor trabajo, ¿quieren compartir qué mejor trabajo? No veo muchos papeles o patentes saliendo de flipkart. Si no lo lleva a los niveles más altos, su trabajo es tan bueno como su capacidad de convencer a los entrevistadores en la próxima entrevista de trabajo. Vea O la gente ya sabe que está trabajando en algo o los convence en entrevistas o miente en su CV.

9) si ha sido engañado por recursos humanos anteriores / actuales y necesita una corrección salarial, Flipkart.

10) si planea ser un PHB en empresas de servicios indias, entonces TCS. Si tiene que sobrevivir solo con sus instintos políticos, ¿por qué no comenzar a perfeccionarlos ahora?

entonces depende de
(a) tu edad
(b) sus preferencias y propensión a gastar
(c) su visión a corto plazo versus su visión a largo plazo
(d) tu habilidad para mentir y engañar
(e) tu habilidad para escribir artículos
(f) tu estilo y conjunto de habilidades
(g) El tipo de mentores / gerentes a los que tendrá acceso

Supongo que hay muchas formas de verlo. Algunos de ellos son:

1) Producto vs Servicio: la línea entre servicios y productos se desvanece de todos modos. En cierto sentido, ambas son empresas que son empresas de servicios que requieren tecnología en diferentes niveles. Flipkart utiliza una plataforma tecnológica para proporcionar servicios minoristas en línea, mientras que TCS brinda servicios de TI en una amplia variedad de áreas tecnológicas. Las empresas como TCS e Infosys tienen divisiones de productos, por ejemplo, sus productos bancarios tienen una buena cuota de mercado y si utiliza cualquier banco indio en línea, existe una buena posibilidad de que un producto indio esté impulsando la transacción. Sin embargo, los departamentos de productos en compañías como TCS no son realmente geniales porque supongo que finalmente se reduce a dinero y oportunidades. Flipkart, por otro lado, tiene una plataforma que admite un crecimiento casi sin precedentes de usuarios para cualquier producto; supongo que trabajar en una plataforma de este tipo le dará cómo crear un producto a escala de Internet (lo cual es muy bueno tener aunque también un poco sobrevalorado) a veces)

2) Dinero a corto plazo: si observa los próximos dos años, las posibilidades de que Flipkart pague más que TCS es un hecho. Puede ser incluso dos o tres veces. Esto no se debe a que una compañía sea generosa y la otra no: ambos son solo dos modelos diferentes en este momento. Si está en TCS, hay una pequeña posibilidad de un viaje in situ, que a veces vale más que cualquier salario en la India, especialmente si es joven (5-6 veces el ahorro, viajar a países del primer mundo, ¿puede? no hay nada mejor que eso)

3) Crecimiento: si sigue el mercado de valores, sabrá que TCS está creciendo a gran velocidad. Sin embargo, Flipkart está en otra trayectoria. Hace 3 años registraba 10 millones de dólares estadounidenses como GMV, ahora es más de 1 B (probablemente 1.5 B). Es solo una vez en algunas décadas que una empresa crece 100 veces en 3 años. Por lo tanto, las posibilidades de que crezca con la compañía son probablemente mayores en Flipkart.

4) Estabilidad de la empresa: una de las cosas que la gente suele perderse es que el comercio electrónico es un espacio que siempre tiene un potencial de ganancias, pero ese potencial a menudo no se ha alcanzado. Si nos fijamos en Amazon, por ejemplo, el último trimestre tuvo una pérdida, este trimestre tiene una pérdida y predice una pérdida para el próximo trimestre. La visión liberal es que están invirtiendo para el futuro y están en una misión de dominación mundial, mientras que la visión conservadora es que si una empresa después de 20 años y 75-80 B de ingresos no puede obtener ganancias, nunca lo hará. El jurado está fuera, ningún cuerpo lo sabe con certeza. Una forma de verlo es que TCS probablemente obtiene tantas ganancias en un año como Amazon ha hecho en 20 años. Del mismo modo, Flipkart no ha obtenido ganancias en sus siete años de existencia y actualmente está financiado por una gran inversión (miles de millones de dólares y más). Con el tipo de inversión, Flipkart no debería tener problemas durante 2-3 años, pero lo que suceda después es una incógnita. Entonces, TCS tiene mucha más estabilidad de la compañía.

5) Riquezas a largo plazo: una de las mejores herramientas para obtener una gran riqueza es a través de las opciones sobre acciones. Infosys es legendario por hacer millonarios a muchas personas. Si Flipkart ofrece opciones sobre acciones cuando te unes (no estoy seguro de si todavía te lo dan), puede hacerte muy rico. Entonces, si está obteniendo opciones sobre acciones, esa es una marca más a favor de Flipkart.

6) Equilibrio entre la vida laboral y la TCS parece ser mejor aquí, aunque es una generalización. Como más fresco, ¿debería pensar en el equilibrio entre la vida laboral y personal? Creo que absolutamente no. Si eres un geek, probablemente te gustará más estar en la oficina afuera.

En general, TCS tiene menos riesgo y menos recompensas, mientras que Flipkart tiene más riesgo y más recompensas. Dado que eres joven (presumiblemente como un novato), ir con la opción más arriesgada parece ser una buena apuesta.

Sin embargo, una advertencia aquí: también debemos echar un vistazo a la historia. Hace unos años, una de las industrias en auge fue el negocio de Air Hostess en India. La crema de la cosecha en ese momento estaba en una compañía llamada Kingfisher y fue seleccionada personalmente por el Promotor según el anuncio. Volar en Kingfisher fue una dicha, la comida era excelente, las azafatas siempre estaban sonriendo. Los clientes estaban muy contentos. No era raro que una azafata de Kingfisher pasara junto a una azafata de una aerolínea india y hiciera un comentario sarcástico sobre lo deprimidas que estaban las azafatas de las aerolíneas indias. Solo había un problema: el negocio de las aerolíneas en realidad no ganaba dinero (ni entonces ni ahora). Si los miras ahora, la azafata de la aerolínea india probablemente todavía tenga su trabajo y tal vez se ría por última vez. Entonces, si terminas uniéndote al flipkart, por favor, siéntete orgulloso pero no desprecies TCS porque nunca se sabe, puedes terminar en TCS unos años más adelante. Mantente humilde

¿Mejor? ¿En qué sentido? ¿Como si tuviera una oferta de ambos y necesita desesperadamente elegir cuál aceptar? Eso no tiene sentido, ya sabes, por razones obvias. Sospecho que la persona que publicó esta pregunta no tiene idea sobre el trabajo en FK o TCS, o de lo contrario solo estás trolleando, mi amigo.

Pero de todos modos, para darte una respuesta sin ofender (con suerte) a nadie: si te consideras o estás interesado en ser ingeniero, definitivamente deberías elegir FK en lugar de TCS.

Aparte de eso, FK tiene una cultura laboral que tiene mucho más sentido: no le da demasiada importancia a lo que usa para trabajar, cuándo llega a la oficina o cuánto tiempo pasa allí; no dicta cuándo puede decidir irse de vacaciones o trabajar desde casa, ni impone autoridad al predicar la distancia de baja potencia y la etiqueta de la comida. Podría seguir y seguir con eso, pero en resumen (y asegurándome de no perder demasiado tiempo respondiendo una pregunta troll), FK no te enseña profesionalismo pretencioso. Te divertirás mucho en el trabajo con tus colegas de FK (que serán más amigos que colegas) en lugar de las caras muertas de los inadaptados obvios en el sudoroso traje formal occidental, también conocido como trabajadores de línea de ensamblaje baratos cuyo trabajo se compone principalmente de sistemas de nómina personalizados para clientes extranjeros. ¿Dignidad del trabajo, dices? Bueno, ni siquiera empecemos a hablar sobre las ventajas … 😉

Para terminar, diría que ningún lugar de trabajo puede ser perfecto o peor, las excepciones siempre han estado allí y siempre estarán allí, pero a veces no es tan difícil de decidir y simplemente no es necesario preguntar por Quora.

Confía en mí, he visto ambos mundos, con toda probabilidad, sé mejor que la mayoría de ustedes.

PD: estrictamente mis puntos de vista personales.

SERIAMENTE !!!!

Estuve con Infosys y CTS durante 7 años en mi carrera. Una vez que llegué al sitio, obtuve la verdadera imagen del modelo de negocio. Mis servicios se venden al cliente por hora de facturación. Imagínelo como una gloriosa apuesta diaria o un empleado glorificado.

No hay respeto en su trabajo, la gente realmente odia a los contratistas. Y su trabajo 80% del tiempo será dictado por el cliente.

La peor parte son los gerentes patéticos de estas tristes compañías. Incompetentes patéticos y tristes chupones de sangre, prosperan con el miedo y la intimidación.

No es que no me uniré a estas compañías una vez que regrese a la India, pero soy consciente de lo que estoy haciendo.

Si eres más nuevo y aún no sabes cuál es la diferencia entre compañías como Flipkart y TCS, entonces probablemente deberías unirte a TCS.

Editar 1:

La respuesta fue mi arrebato emocional debido a la situación que enfrenté durante mi permanencia en las empresas de servicios. Durante años he trabajado los sábados por la noche. Violada verbalmente en nombre de los avalúos. Gran parte de la política. Su trabajo no tendrá ninguna correlación con el crecimiento de su carrera, necesita serias lamidas de arranque para hacerse notar.

Si alguien capaz de descifrar Flipkart tiene que ser realmente bueno en algo y DS, ¿por qué conformarse con menos dinero? Dicho esto, todo viene como un paquete, mezcla de lo bueno y lo malo. La empresa basada en servicios tiene una mejor seguridad laboral en términos de número de proyectos y clientes. El crecimiento profesional es más rápido, uno puede esperar una promoción con dos o tres excelentes calificaciones. Pero con el crecimiento de las empresas basadas en productos es un poco difícil, ya que no tendrá tantas oportunidades por venir. El mayor punto positivo de las empresas basadas en puntos de servicio está en el sitio. Puede aspirar a viajar por todo el mundo con la compañía si es lo suficientemente bueno. Las compañías basadas en productos como Amazon, Microsoft también rotan a sus empleados, pero es algo con lo que no se puede contar.

Si estuviera en su posición, habría aceptado Flipkart por un mejor dinero, tecnología, autonomía, cultura laboral y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Gigantes de software como TCS ayudaron a miles de graduados a conseguir trabajo. Y debido a ellos, India progresó mucho en el campo de TI. Gracias a las empresas basadas en servicios que le dieron al mundo suficiente confianza para invertir en India.

Déjame responder a tu pregunta, ya que tengo experiencia en ambos lugares.
Me colocaron en Infosys (casi lo mismo que TCS / Accenture / Any service company) como parte de las ubicaciones en el campus.

(Esta respuesta solo es aplicable a la posición de desarrollo de software)

Compararé cada una de las compañías en algunos de los factores.

Cultura del trabajo

Empresas de servicios:
Llevarás formales para trabajar. Tienes que quedarte 9 horas fijas y por cada hora deberías documentar tu trabajo en alguna herramienta. Microgestión por gerentes. No tendrá WFH, y tendrá que mendigar por hojas, también una buena computadora portátil está fuera de discusión.
Además, la mitad de los sitios de Internet están bloqueados (sé de una empresa de servicios que bloqueó “bootstrap”). Si está en el banco, probablemente no tendrá conexión a Internet hasta las 5.

Flipkart:
Use cualquier cosa (a nadie le importa) con la que se sienta cómodo. Tiempos flexibles. No hay nadie para administrar micro, usted administra su propio trabajo. Se le dará una Mac o una PC Dell de alta gama y también tendrá la opción de WFH. Eres libre de abrir facebook o twitter. Nadie lo cuidará o lo tratará como un niño de escuela.

Compensación

Empresas de servicios
Mala compensación.

Flipkart
X veces la compensación de las empresas de servicios. Donde X es un entero> 1

Trabajo

Empresas de servicios
Principalmente mala calidad del trabajo con tecnologías antiguas. La gente generalmente no obtiene trabajo de desarrollo, principalmente usted trabajará en proyectos de apoyo o turnos.

Flipkart
Trabajo de alta calidad, su trabajo tendrá un impacto directo en los usuarios finales. Tendrás mucho trabajo y aprenderás mucho. A pesar de que flipkart es una gran empresa, la cultura de inicio todavía se mantiene y esto es lo que lo ayudará a aprender. Un año en Flipkart equivale fácilmente a 2-3 años de aprendizaje en una empresa de servicios. Además, la propiedad que tendrá aquí nunca se encontrará en TCS.

Compañeros y gerentes

Empresas de servicios.
Depende principalmente de su proyecto. No hay publicación como gerente de producto. Su gerente administrará micro y con frecuencia escuchará preguntas como “por qué llega tarde” o “por qué necesita un permiso”. Pero algunos gerentes pueden ser realmente agradables (el porcentaje de tales gerentes parece ser bastante bajo).

Flipkart
Interactuarás con compañeros que han descifrado el difícil proceso de la entrevista. La mayoría de las personas aquí son de las universidades de ingeniería de primer nivel (IIT, BITS), etc. Muchas personas aquí son de compañías de desarrollo de productos como Microsoft, Yahoo, Amazon, etc. También tendrá gerentes que tienen un buen conocimiento de la tecnología y tener una buena comprensión del sistema.

Edificios y campus

Es posible que el campus no sea tan hermoso y atractivo como TCS / Infosys, ya que Flipkart sigue siendo una empresa en crecimiento.

Descargo de responsabilidad:
“Las opiniones presentadas anteriormente son mías y no de mi empleador”.

¿Por qué deberías ir a flipkart y TCS?
Si cree que tiene excelentes habilidades, intente con Emirates Group Jobs (compañía líder de aerolíneas en los EAU)

Revise ahora para empleos de Emirates aquí Empleos de Emirates en dubai

Revisemos algunas reseñas sobre los trabajos de emirates

Me encanta el hecho de que actualmente estoy trabajando con una de las mejores aerolíneas del mundo. Comencé mi carrera uniéndome a una industria aérea. Cuando me uní a Air Deccan como personal de tierra como agente de servicio al cliente, sentí que mi sueño se hizo realidad de ser parte de una industria aérea.

Poco a poco con Kingfisher tuve el privilegio de trabajar con una de las elegantes aerolíneas y pude aprender más sobre el proceso de manejo del aeropuerto … Fui promovido como líder de equipo donde aprendí a trabajar bajo presión y a aceptar todas las tareas desafiantes en el mostrador de facturación y la puerta de embarque .. Y finalmente estoy con uno de los mejores emiratos aéreos del mundo. Es un verdadero honor.

Es solo que estoy trabajando en un centro de llamadas y, a veces, se vuelve típico tomar solo llamadas … Me gustaría volver al aeropuerto y me gustaría unirme como personal de tierra con un mejor crecimiento en términos de salario y designación o me gustaría También tomar un trabajo como tripulación de cabina

Agente de ventas y servicio al cliente (Empleado actual en Emirates)

Aquí hay otra revisión sobre los trabajos grupales de emiratos

Mi perfil de trabajo básico es emitir un nuevo boleto aéreo y volver a emitirlo si es necesario.
manejar reservas de viajero frecuente. manejo de consultas generales con respecto a equipaje, visa, check in. también manejar reservas de hotel y cotizaciones para agentes de viajes premium y pasajeros.

Tuve una muy buena exposición con respecto a los viajes, la venta de boletos después de trabajar con los emiratos. Con respecto a la gestión de Emirates, son muy accesibles y nos ayudan a aprender y crecer en la empresa.

Dado que nuestra gerencia y compañeros de trabajo son tan serviciales que no siente que nada sea difícil en este trabajo, la parte más agradable de trabajar con los emiratos es el medio ambiente, las actividades en las personas que trabajan y el trabajo.

Agente de servicio de viajero (Empleado actual en Emirates)

Permítanos revisar una reseña de un ex empleado de Emirates

Ha sido una gran experiencia trabajar con Emirates, ya que he aprendido a ser tolerante y comprender la ética del trabajo en diferentes culturas. El trabajo me ha enseñado a mirar situaciones y personas desde diferentes perspectivas. Un día típico comienza con una sesión informativa de la tripulación mediante la cual vemos con quién volaremos en ese vuelo seguido de controles de seguridad de la aeronave y servicio de comidas.

La tripulación tiene la oportunidad de asistir a cursos de capacitación de liderazgo o talleres de servicio a bordo para actualizarse sobre la nueva secuencia de servicios. La tripulación también tiene la oportunidad de ascender independientemente de su antigüedad.

Todos tenemos una buena cantidad de trabajo que hacer cuando estamos en la aeronave y enfatizamos mucho en el trabajo en equipo, tomar la iniciativa y estar alerta en todo momento para garantizar la seguridad de los pasajeros y los miembros del equipo.

Debido a circunstancias imprevistas, como retrasos, desvíos, etc., también he aprendido a realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo debido a limitaciones de tiempo, así como a evitar cualquier pánico innecesario para los pasajeros.

Intentar mantenerse despierto en un vuelo nocturno mientras se mantiene todo junto con una sonrisa es la parte más difícil del trabajo. Se necesita paciencia y compasión no solo hacia mí sino hacia todos los que me rodean, pero no obstante, es un trabajo emocionante porque puedo ver el mundo, trabajar con tantas nacionalidades, oportunidades de aprender tantas cosas y conocer personas de diferentes orígenes y culturas. .

Primera clase de azafata en vuelo (ex empleado)

Todo esto debido a que Emirates Group proporciona un buen trabajo, ambiente, tareas de trabajo libres de tensión y un alto salario para cada personal.

Entonces, si está interesado en un salario sin tensión y bien remunerado, entonces verifique los empleos de Emirates Goups aquí

TCS es una gran empresa y hay todo tipo de experiencia que obtendrías allí.

Si todo fuera tan malo, TCS no estaría en camino a la compañía de TI # 1 del mundo. (Ahora solo está detrás de IBM).

Trabajé en TCS durante un par de años bajo la capacidad de Arquitecto Técnico, y tuve buenas experiencias desafiantes (por cierto, y nunca estuve en el banco). Ejecuté pocos proyectos. Me reconocieron por el esfuerzo. Si eres bueno, te notarán sin importar cuán grande sea la multitud.

Y esto lo digo en base no solo a mi experiencia, sino a 100 que conocí durante el curso de mi trabajo allí. Hay un caballero que ahora es líder técnico para el centro de datos TCS debido a su trabajo extremadamente maravilloso que hizo para incorporar conceptos ecológicos para los centros de datos.

Por supuesto, la política está ahí, pero eso es a nivel gerencial (y sucede en todas las empresas); a nivel de ingeniero, no tiene que preocuparse por eso.

También tuve la suerte de implementar un proyecto interno para TCS en todo el mundo, me dio la oportunidad de tratar con todo tipo de personas en toda la jerarquía. conocí a varios grupos y entendí a qué se enfrentan.

Realizan todo tipo de trabajos, desde el simple mantenimiento del sitio hasta las implementaciones de ERP, el trabajo de investigación abarca desde una simple aplicación móvil hasta la robótica. Hay muchos equipos en todo el país que constantemente realizan trabajos de investigación y desarrollan activos para la empresa. Hay ingenieros expertos que trabajan en proyectos de potencia extremadamente técnicos. También conocí al equipo que realizaba investigaciones y mejoras para Tata Sky, que nació dentro de TCS.

En Flipkart, una empresa de un solo producto, eventualmente te aburrirás; La mayoría de los productos ya están listos y dudo que haya algo más que mantenimiento y actualizaciones periódicas en las ofertas.

Siempre creo, lo que pides, los suministros del universo. ¡Salud!

No puedo emitir un juicio por usted. A continuación, enumero algunos hechos, creo que facilitará un poco su proceso de juicio.

Flipkart es una empresa basada en productos y TCS es un servicio basado. A continuación enumero algunos puntos que le ayudarán a tomar una decisión clara. Estoy juzgando este escenario como una compañía de productos frente a una compañía de servicios, SO, incluso si en lugar de flipkart es Amazon o Microsoft o en lugar de TCS, es Accenture o wipro o infosys. La respuesta será la misma.

• SALARIO: Eres más fresco. Por lo tanto, lo más probable es que su salario disponible mensual sea de aproximadamente Rs 21,000 en el caso de TCS. Por otro lado, si elige Flipkart, su salario mensual será de Rs 1,00,000 más.
  Sí, me escuchaste bien, 1 lakh más por mes. Entonces, si estuviera en tu casa, elegiría Flipkart.
  Por lo tanto, el marcador a partir de ahora FLIPKART- 1 TCS- 0, pero espera, el salario no es la base principal sobre la que debes tomar tu decisión, hay muchos más, así que sigue leyendo.
• TRABAJO: El trabajo en TCS consistiría en llenar hojas de Excel, que es un trabajo normal de copiar y pegar, debe copiar los datos y luego organizarlos en varias hojas de Excel y luego hacer un informe y luego deberá enviarlo a su superior u otro trabajo que ofrecen es de apoyo en el que se sentará frente a su computadora portátil o sistema esperando que alguien informe un problema,
  El problema que encontrará se divide en función de la prioridad.
  Ahora, en Flipkart, se le asignará un trabajo que requiere mucha codificación, aunque hay varias partes, pero no entremos en muchos detalles
  En resumen, el trabajo en TCS consistiría en hacer lo mismo todos los días, es decir, llenar una gran cantidad de informes, mientras que en el caso de Flipkart enfrentará nuevos desafíos todos los días. Sin duda, trabajar en TCS sería fácil, aunque en la actualidad muchas personas lo consideran demasiado estresante. No se por que.
  De todos modos bromea aparte el marcador a partir de ahora es
  FLIPKART: 1.5 TCS: – 1, estoy siendo totalmente neutral aquí Por lo tanto, a juzgar por el estrés, estoy otorgando TCS 1 punto como trabajo allí es bastante fácil. Pero si usted es alguien que está interesado en la codificación y enfrenta nuevos desafíos, sabe que TCS ha recibido un punto de gracia.
• CURVA DE APRENDIZAJE: Ahora, en TCS, como he dicho anteriormente, el trabajo generalmente gira en torno a la excelencia o el apoyo. A veces, si tienes la suerte, te asignan a un proyecto que está un poco relacionado con la codificación. algunas nuevas tecnologías de lo contrario es simplemente COPIA Y PEGA básica.
  y hablé de suerte aquí. Entonces, la suerte de un jugador más fresco aquí corresponde a la misma suerte requerida por un jugador de ranji para ingresar al equipo nacional indio de cricket. Ahora puedes hacer los cálculos.

  En Flipkart, como he mencionado anteriormente, la codificación te abrazará. Respirarás en un entorno desafiante. Por lo tanto, habrá mucho aprendizaje. Nuevas tecnologías y cosas.
  Entonces el marcador ahora se conforma con FLIPKART: – 2.5 TCS: – 1

• EQUILIBRIO DE LA VIDA LABORAL: Si el equilibrio de la vida laboral es la agenda principal para usted, TCS es el mejor lugar para usted. Hay dos casos en este escenario.
  PRIMERO, como he mencionado anteriormente, que el trabajo consiste básicamente en llenar hojas de Excel y todo
  SEGUNDO es el caso del banco donde, de manera similar a un extra en un equipo de cricket, simplemente te sientas en tu escritorio todos los días y pasas el tiempo.
  mientras que hay momentos en que tiene que estar en la oficina después de las 9 horas o puede que tenga que venir los sábados también
  En el caso de Flipkart, esto no es así. Algunas veces su vida personal puede pasar factura. Algunas veces tiene que trabajar hasta tarde en la oficina. wrt TCS
  “A veces” en flipkart ocurre un poco más, pero bueno, flipkart te compensa por todo eso a través de un salario alto. De todos modos, prometí ser neutral, así que
  TCS gana esta ronda

  Entonces, en este caso, gana TCS. El marcador es FLIPKART: – 2.5 TCS: – 1.5

• CRECIMIENTO: Creo que el crecimiento es directamente proporcional a tu curva de aprendizaje. Cuanto más aprendes más creces, así que supongo que Flipkart gana en esta situación.
  El marcador es FLIPKART: – 3.5 TCS: -1.5
• AUMENTOS EN LOS SALARIOS: los aumentos salariales en las empresas basadas en productos siempre son mejores que los basados ​​en servicios, por lo que nuevamente Flipkart es un ganador
  FLIPKART: – 4.5 TCS: -1.5
• TIEMPO PARA ESTUDIOS SUPERIORES: muchas veces se ve que una persona, incluso después de unirse a una empresa, busca estudios superiores o quiere cambiar su sector de trabajo. He visto a mis amigos migrar del sector privado al sector gubernamental. Para ambos casos, debe estudiar mucho, ya sea el caso de descifrar un examen universitario o descifrar una fuente de alimentación, el trabajo duro es la clave.
  Por lo tanto, trabajar en TCS sin duda lo ayudará aquí, ya que podrá obtener más tiempo para usted que su flipkart o cualquier otra contraparte de la compañía de productos. Entonces TCS gana aquí
  F LIPKART: – 4.5 TCS: – 2.5

  Finalmente, combinando todos los escenarios, la empresa basada en productos gana. Estoy de acuerdo en que a veces la presión laboral es bastante alta, pero recuerde que al mismo tiempo está aprendiendo mucho en una empresa basada en productos.

  Así que arriba estaban los puntos mencionados, supongo que ahora puedes juzgar fácilmente.
  Si necesita más aclaraciones, lo actualizaré a pedido.

  Gracias cuidate

Advertencia: mi respuesta es muy obstinada. Sin ofender a nadie.

Todos en este hilo saben que las compañías basadas en productos tienen más trabajo técnico. Generalmente son más pequeños y pagan bien. Sus contribuciones también se valoran dentro y fuera de la empresa. Si usted es ingeniero, ¿no es su deber ser útil y contribuir en lugar de acostarse? ¿Qué bien trae el chisme? Cuando tenemos las habilidades para hacer la próxima gran cosa, ¿por qué desperdiciarla trabajando para clientes en el extranjero? Esta mentalidad es lo que lastima a la India. Mire la cultura de trabajo de Corea / Estados Unidos / Japón. ¡No es de extrañar que lo estén haciendo tan bien!

¿Vi a alguien hablar sobre la vida social? Bueno, eso es completamente la elección de la vida. Solía ​​trabajar en una empresa basada en productos y podía gestionar bien mi vida social. Los fines de semana fueron principalmente con amigos. ¡Y entre semana jugaba al futbolín o al TT o aprendía a tocar la batería en la oficina! Además, la cultura laboral es buena. Es simple: haz lo que quieras, solo cumple tus compromisos.

He estado en una empresa basada en productos y he visto lo que pasan mis amigos en los servicios. Y … honestamente no puedo pensar en ninguna razón por la que yo o alguien más quisiera unirme a los basados ​​en servicios.

Una pequeña empresa es definitivamente una mejor opción para cualquier graduado nuevo. ¡Así que Flipkart!

Ahora la pregunta más importante es ¿POR QUÉ? He intentado escribir esta respuesta muy genérica, no conectada a una secuencia específica.

• Sus contribuciones cobran vida con muy poca latencia. Los procesos están ahí, pero no son tan estrictos como las grandes empresas.
• Como los equipos son pequeños y el trabajo es más rico, debes demostrar todo lo que has aprendido durante tu graduación universitaria y antes.
• Las empresas más pequeñas también tienen clientes. Pueden ser algunos equipos internos o algunos clientes externos. Y hay mucho en juego, por lo que aprenderá a priorizar las cosas a diario. Y cada decisión dará forma al producto de una forma u otra.
• Tenemos una buena propiedad, esto también nos da forma a nivel personal. Nos hacemos más responsables en la toma de decisiones del día a día.
• Como el número de personas será menor, tenemos que manejar muchas cosas y, por lo tanto, ser buenos en el manejo de múltiples responsabilidades simultáneamente.
• Pasamos por un proceso de toma de decisiones críticas de negocios de muy alto riesgo en equipos. Entonces nos convertimos en muy buenos jugadores de equipo. Y hay muy menos concepto de “ quejarse ”, ya que si una persona se cae, otras tendrán que parchear. Por lo tanto, aumenta el nivel de aceptación de cualquier persona desconocida.
• Aunque la presión laboral será muy alta, pero las recompensas también son equivalentes, puede ser en términos de amigos que hacemos, fiestas o incluso compensación.

Ve por Flipkart. Al menos la cultura laboral en Flipkart es mucho mejor que la de TCS. En Flipkart seguramente tendrá la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y un trabajo desafiante, pero con TCS estoy 200% seguro de que terminará haciendo algunas pruebas manuales o algún tipo de trabajo de soporte. Además, el salario proporcionado por TCS para estudiantes de primer año no está a la altura.

Le sugiero que cierre los ojos y vaya a Flipkart.

Serás un tiburón en Flipkart, pero solo un pez pequeño en TCS. Elige lo que quieres ser.

También tuve que elegir entre TCS y Just Eat, India. Elegí JustEat sobre TCS. Pregúntame porqué…

Porque:

• Puedo aprender más
• Nunca tengo que estar inactivo y perder el tiempo.
• Estaré expuesto a las nuevas tecnologías.
• Más responsabilidad al trabajar en equipo pequeño.
• Y, por supuesto, el salario es importante.

Depende de la función que esté desempeñando en ambas compañías. Si obtiene la función de desarrollador en ambas empresas, elija Flipkart.

Como todos sugirieron, es difícil comparar Flipkart y Tcs ya que ambos son de naturaleza completamente diferente. No podemos comparar manzanas con naranjas.

Por las siguientes razones sugiero FlipKart (FK)

El salario promedio de SDE-1 será 12LPA + acciones / otras ventajas [AFAIK]

Si desea cambiar de compañía en el futuro, puede ingresar a otra marca más grande como (google, microsoft, Amazon.fb, etc.) sin mucha dificultad. Si lo intenta desde TCS, es mucho más difícil

Puede elegir su propio idioma / tecnología para sus proyectos, si puede convencer a los gerentes / clientes con puntos de datos (mucha experiencia de aprendizaje).

La mayoría de ustedes colegas son de IIT / NIT / BITS u otra compañía de marca más grande. De ellos obtienen mucho aprendizaje y experiencia

No hay un concepto de banco aquí, por lo que siempre tendrá algunos proyectos / tareas para trabajar.

Puede cambiar los roles de trabajo si tiene un conjunto de habilidades adecuado. Por ejemplo, si seleccionó como SDE y después de 1 año desea pasar a un rol analítico y tener un conjunto de habilidades adecuado, puede cambiar de rol sin mucha dificultad.

En la mayoría de los casos, usted es el propietario de su proyecto / componente de principio a fin (desde la recopilación de requisitos hasta la entrega al cliente, la propiedad y el aprendizaje)

Si tiene que preguntar, elija TCS.

Lo que aprenda al comienzo de su carrera lo alimentará durante muchos años. El aprendizaje es importante para los estudiantes de primer año y que solo obtendrá en flipkart. Nuevas tecnologías, cultura laboral dinámica, adicción al trabajo, aprendizajes, presión laboral, todo lo que puede obtener solo en startups como flipkart.

TCS es la única compañía que se pregunta por qué obtuviste una ‘B’ en física / química en tu primer semestre el primer año. Te molestarán menos si hiciste un curso de desarrollo de aplicaciones de Android en tu primer semestre. Evite las compañías de reclutamiento masivo a cualquier costo si le apasiona su tema de interés. Harán que su vida se vuelva un infierno.

Si crees que eres un buen ingeniero y quieres desviarte menos, pero quieres un poco de exposición al mismo tiempo, Flipkart.

Si crees que todavía no has descubierto qué hacer en la vida, la exposición es enorme en TCS. Pero depende de ti hacer algo bueno con eso; seguir adelante o avanzar y no dejarse llevar.

Flipkart porque es una startup basada en productos, 2 años de exposición que recibirías serían equivalentes a 4 a 5 años en una empresa basada en servicios. Si tiene hambre de aprender cosas nuevas, debe buscar empresas como flipkart.